東和店鎮“三項問責”轉變干部作風
摘要:本報訊 (通訊員 閆 寧)近日,平輿縣東和店鎮黨委、鎮政府推行“三項問責”,轉變干部作風。一是各分管領導從自己做起,起帶頭作用,切實抓好分管干部思想工作。
本報訊 (通訊員 閆 寧)近日,平輿縣東和店鎮黨委、鎮政府推行“三項問責”,轉變干部作風。
一是各分管領導從自己做起,起帶頭作用,切實抓好分管干部思想工作。對工作目標不明確、責任落實不到位、缺乏大局意識、對上級的決策部署執行不力、對部署或領導交辦的工作任務缺乏主動性、創造力和落實遲緩、效力不佳、影響工作進度及成效的,將嚴格問責,并納入干部年終考核。
二是領導干部不認真履行自己職責,超出規定時限或承諾時限辦理事項,由此引發信訪穩定問題,對分管領導及干部嚴格問責,并取消年終評先評優資格。
三是部門之間、崗位之間責權不明,辦事推諉扯皮,致使工作受影響,群眾切身利益的問題得不到解決,甚至引發群體性事件,對分管領導及部門負責人嚴格問責,并取消部門與部門人員年終評先評優資格。
責任編輯:xmx
(原標題:駐馬店網)
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