人才培養 從崗前培訓做起

      駐馬店網訊（記者 田瑞德 通訊員 趙勇）為加強醫院人才隊伍建設，提高醫務人員整體素質，根據“平輿縣人民醫院繼續教育管理制度”的要求，2017年7月8日，為期6天的新員工崗前培訓工作在平輿縣人民醫院六樓會議廳圓滿落下帷幕。參加此次崗前培訓的新員工共40余名。
       為了讓新上崗人員盡快的熟悉環境，進入工作狀態，7月3日，在平輿縣人民醫院人力資源部主任孔國旗的主持下，2017年新員工崗前培訓工作正式拉開序幕。此次崗前培訓由人力資源部和科教科聯合院辦、人力資源部、監察室、質管部、醫務部、護理部、感控辦、輸血管理科和總務科等部門共同完成。
      培訓的第一天是“單人徒手心肺復蘇”技術操作視頻培訓，然后各職能部門負責人分別為新員工詳細講解“醫院的發展史、醫院文化、思想理念、職業道德、法律法規、制度職責、醫院管理規定、病歷書寫基本規范、醫院感染、輸血知識、消防安全與技能”等相關內容，為新員工下一步走上工作崗位奠定基礎。         
    為了讓大家能夠保持良好的心態走上工作崗位，平輿縣人民醫院院長助理王秀花主講《陽光心態》。告訴大家陽光心態是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式；只有保持良好的心態才能締造家庭幸福、團隊和諧，企業的發展。
     最后平輿縣人民醫院院長王鐵珍作總結講話。王鐵珍院長首先肯定了此次崗前培訓達到了預期的效果。告訴大家做人就是要做有擔當有抱負有底線的人，對自己的職業規劃應有目標。借著“良田百畝不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺”這句話讓大家明白不可貪婪，任何時候都要踏踏實實做人認認真真做事；然后又講解了有關“如何搞好服務、人際關系的溝通協調、文獻質量”等內容，最后又舉例講解了在實際工作中質量如何管理，強調了沒有質量就沒有安全，為患者提供高質量的服務是我們的職責。
       7月8日上午在六樓對所培訓的內容進行了理論考試，該院院長助理王秀花親臨考場進行監考。一份付出一份收獲，通過6天的規范培訓和大家的努力，每個人的綜合成績均達到70分以上的合格標準。
      通過此次培訓，新員工紛紛表示收獲頗多，對自己即將走上的工作崗位增強了信心，將學以致用，為醫院的美好未來貢獻自己的一份力量。