西平縣四步聯動打造專業化組工干部隊伍

 本報訊 （通訊員 康玲玲）今年以來，西平縣委組織部以提升組工干部理論知識、業務水平為著眼點和出發點，從學習教育、外出考察、深入基層、工作考評等方面著手，激發組工干部干勁、活力，打造業務精湛、作風優良、紀律嚴明的專業化組工干部隊伍。

“坐下來”提素質。開展組工干部“四個一”活動，即每天讀書一小時，每周推薦一本優秀讀物，每月開展一次讀書會，每季度撰寫一篇理論文章。鼓勵組工干部每天工作之余，集中一個小時通過閱讀提高自身理論水平，提升個人素養，閱讀內容主要圍繞組工業務知識、政策法規、理論文章等。每周輪流由一名組工干部在組工微信群中推薦優秀讀物，所推薦的讀物必須是推薦人本人已讀的，推薦時必須寫明不少于100字的推薦理由。每月最后一個星期利用周二集中學習的時間，召開組工干部讀書會，圍繞本月組工干部閱讀情況，談感悟、講收獲，分享自己在閱讀時受到啟迪或印象深刻的文章或段落。要求組工干部每季度至少撰寫一篇理論文章，并在季末對撰寫數量、發表情況進行統計，對不能完成任務的組工干部及時進行約談提醒。

“走出去”增見識。實行組工干部定期外出學習制度，由各科室結合自身工作規劃和實際需要，制訂詳細的外出學習考察方案，具體包括學習考察時間、人員、地點、考察項目內容、原因、預期目標等，提交部務會進行集體研究討論，審議通過后，組織人員按計劃外出學習。考察結束后，及時由考察組將學習考察成果以報告會的形式向全體組工干部傳達學習，并及時結合全縣組織工作實際，研究可行性方案，制定可推廣的措施。去年以來，該縣組織3批12人次赴廈門、廣州等學習非公有制企業黨建工作，赴南陽市西峽縣學習村黨組織書記職業化管理及村干部隊伍建設先進經驗，赴貴州省水城、江蘇省吳中區學習集體經濟發展模式，通過“走出去”促使組工干部開闊視野、開闊思路、開闊胸襟。

“沉下去”接地氣。推行組工干部一線錘煉工作法，組織組工干部開展常態化調研活動，每月由組工干部圍繞科室職責，結合脫貧攻堅等重點工作，自主確定調研主題，下基層實地查看重點工作開展情況、一線干部工作狀態，收集黨員干部、普通群眾意見和建議。鼓勵組工干部全員投身脫貧攻堅一線，幫助貧困村、貧困戶找準病因、開出良方、根除病根實現脫貧致富目標。目前，9名組工干部通過個人自愿與組織考察相結合的方式，到6個農村、社區任駐村第一書記、幫扶隊員；24名組工干部結對幫扶50名貧困戶，通過思想引導、政策幫扶、就業幫扶、創業幫扶等為貧困戶解決生產生活難題22件，提供政策咨詢58人次，開展慰問活動76人次。

“評起來”添動力。實行組工干部“月談季考年評”的綜合評價辦法。每月分管領導與科室主任、科室主任與科室成員之間進行全覆蓋集體或分散談心談話，主要圍繞思想建設、工作作風、工作效能、服務群眾、廉潔自律等查問題、找不足。每季度組織開展組工干部政治理論、業務知識百分制考核，采取集中考試、知識競賽等形式，對理論知識考核達不到85分的組工干部進行強化訓練。年終測評按照平時考察、個人述職、服務對象評議各占30%、30%、40%的比例，分類細化出20項評議項目，并合理設置項目分數，通過被測評組工干部得分情況，對測評得分低于80分的組工干部進行約談提醒、限期整改。