平輿縣人民醫(yī)院對中層干部進行年終述職量化考核

駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 田瑞德 通訊員 夏廣勇）為全面總結(jié)2018年度全院各科室工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并對2019年的具體工作做好謀劃，近日，平輿縣人民醫(yī)院開展對行管、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等院中層干部年度述職量化考核工作。

根據(jù)醫(yī)院要求，本年度所有中層述職人員均要認真撰寫述職材料，精心制作PPT匯報課件，以圖文并茂的方式，同考核組面對面從2018年實際工作情況匯報入手，涵蓋細化本科室、本部門質(zhì)量管理、重點工作、周計劃上報、年終滿意度測評情況、科室建設(shè)新思路等主要考評指標，實事求是地總結(jié)全年工作取得的成績和經(jīng)驗，談體會、找差距、剖析自身不足。本次述職量化考評將按各項考核指標綜合得分進行排序，排序結(jié)果參與績效考核。

年終述職是醫(yī)院全面檢驗中層干部一年來履職盡責(zé)及目標任務(wù)完成情況的重要考評環(huán)節(jié)，是對中層干部各項工作進行客觀評議的重要依據(jù)，是落實中層干部管理工作并加強監(jiān)督的重要途徑。通過述職可以進一步激發(fā)骨干力量干事創(chuàng)業(yè)的激情，使各科、各部門對自己的工作有更深更全面的認知，從而調(diào)動中層管理人員的積極性和創(chuàng)新性，對進一步改進工作作風(fēng)，提高工作能力有重要的意義。

黨委書記、院長王鐵珍指出，年度進行述職有助于提高醫(yī)院中層對管理崗位的再認識，進一步加強責(zé)任心，對干部工作作風(fēng)和工作效率起著十分重要的促進作用。他要求，全院中層管理人員一定要切實理清自己的擔(dān)當所在、職責(zé)所在，不斷加強和提高自身素質(zhì)修養(yǎng)與管理水平，真正擔(dān)負起部門、科室管理責(zé)任，為平輿縣人民醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。