日本金融巨頭推出三四天工作制　工資相應(yīng)下調(diào)

2020-10-09 14:46 來源：新華社責(zé)任編輯：劉銀霞

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摘要：不過，基本工資相應(yīng)下調(diào)，每周工作3天的基本工資是先前的60%，每周工作4天的是先前的80%左右。延長(zhǎng)周末休息時(shí)間是集團(tuán)繼居家辦公、錯(cuò)峰上班后推出的又一靈活辦公方式。日本東芝和雅虎等企業(yè)先前也在疫情期間減少每周辦公天數(shù)。日本廣播協(xié)會(huì)報(bào)道，瑞穗是日本首家延長(zhǎng)周休時(shí)間的大型金融集團(tuán)。

日本金融業(yè)巨頭瑞穗金融集團(tuán)打算年底允許員工每周工作3天或4天，基本工資相應(yīng)下調(diào)。

日本共同通訊社7日?qǐng)?bào)道，這是瑞穗金融集團(tuán)面對(duì)新冠疫情蔓延推出的新工作方式，允許集團(tuán)旗下瑞穗銀行、瑞穗信托銀行、瑞穗證券等6家公司大約4.5萬名正式員工自愿選擇每周工作3天或4天，增加的休息日可供員工開展副業(yè)、照顧家人或?qū)W習(xí)“充電”。不過，基本工資相應(yīng)下調(diào)，每周工作3天的基本工資是先前的60%，每周工作4天的是先前的80%左右。

集團(tuán)和工會(huì)達(dá)成協(xié)議后，打算從12月起引入這一新制度。

按照瑞穗金融集團(tuán)方面的說法，新冠疫情暴發(fā)以來，遠(yuǎn)程辦公比例日益上升。延長(zhǎng)周末休息時(shí)間是集團(tuán)繼居家辦公、錯(cuò)峰上班后推出的又一靈活辦公方式。員工可依據(jù)個(gè)人意愿選擇每周辦公時(shí)間，以期更好地平衡工作和生活。

日本東芝和雅虎等企業(yè)先前也在疫情期間減少每周辦公天數(shù)。日本廣播協(xié)會(huì)報(bào)道，瑞穗是日本首家延長(zhǎng)周休時(shí)間的大型金融集團(tuán)。（王鑫方）

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