驛城區暢通“四個通道” 助力非公經濟發展

本報訊 （記者 鄭付生 通訊員 付子凌）為進一步解決非公有制經濟發展的難題，促進全區經濟社會又好又快發展，今年初以來，驛城區暢通“四個通道”，助力非公有制經濟健康發展。

金融通道。區委統戰部、區工商聯組織農村信用社、商業銀行、非公有制企業等單位負責人多次召開協調會，通過信貸支持培育一批技術服務水平高、帶動能力強、有較強競爭力的大中型企業。

人才通道。建立“高層決策型管理人才、中層優秀經營型人才、普通工人技術型人才”為主的三級培訓機制。采取請進來、走出去等方式加強對非公有制企業家的培訓，提高非公有制經濟從業人員的思想道德水平和科學文化素質。通過召開重點企業人才工作座談會、深入企業實地考察，了解掌握非公有制企業需求人才的具體情況，并采取公開招聘的方式，為企業招聘社會公益性崗位。目前，已有30余名大學畢業生走進企業，實現了人才、企業的互惠雙贏。

政策通道。區委統戰部組織黨外代表人士中的律師、技術員等，通過制作宣傳板面、發放宣傳資料、舉辦法律講座等形式，開展了“零距離”法律咨詢與法律服務活動，認真解答企業和員工的法律難題，同時向他們講解簽訂合同、法律維權的條件和程序，進一步提高非公有制企業員工的法律意識和維權意識。

環境通道。加強與紀檢監察、人大、政協、司法等單位聯系，加大監督處理力度，把服務企業細節意識、執行意識、效率意識和維權意識落到實處。在全區開展“統戰系統創環境、民營企業創效益”活動，大力實施“企業評機關”、“十佳熱愛企業的優秀員工、十佳關愛員工的優秀企業家”等評選活動，請區民族宗教局、區臺辦等單位就服務臺資企業發展的相關法規、政策及辦事流程等到企業進行了宣講，在全區形成了領導服務客商“零距離”、部門服務企業“零投訴”、干部服務業主“零違紀”、企業生產經營“零干擾”的良好氛圍。