“自 肥”

□張敬偉/文   唐春成/圖

重慶市在審計部分市級國有重點企業時發現，存在超標發放工資、福利現象，涉及金額上億元（7月22日《重慶晚報》）。

由于這些企業的“國字號”身份，違規“自肥”的資金當然是在浪費公帑。近年來，部分國企薪酬管理無序且失控，廣東省發布的《2006年省情調查報告》指出，國有企業往往以強調“經營者個人貢獻”為由自定高薪酬，國企高管幾年間獲得幾千萬元甚至近億元報酬，企業卻虧損。對此，去年中紀委專門下文，規定國企老總違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金，情節嚴重的將被開除黨籍。近日，中辦、國辦又印發《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，再次對國企高管發出“限薪令”。而近日的中石化天價燈事件，卻為國企浪費國資提供了一個新的注腳。

消除國企的“自肥”現象，不僅需要制度約束，還要充分發揮公眾對其經營行為的監督力度，把國有企業置于最廣泛的民眾監督之下。