“引資”與“引智”

溫培雅

今天的駐馬店在經(jīng)過歷次東西合作會的歷練后，招商引資具備了比以前更多的優(yōu)勢。有句俗話說得好：“打鐵先要自身硬。”“招財”謀發(fā)展的同時，更要注重“招才”練“內功”。

人才是一個地方、一個城市發(fā)展的核心競爭力。人才在某種意義上比項目更重要，一流的高新技術人才能夠帶來一流的項目，像抓招商引資那樣抓“招才引智”，“引資”與“引智”并重，力爭引進一個項目、帶來一批人才、打造一個團隊、搞活一個產(chǎn)業(yè)。只有這樣，我市才能成為一塊人才聚集的“凹地”，形成人才聚集和經(jīng)濟發(fā)展互為促進的良好局面

“放水養(yǎng)魚、欲取先予”，這是古人的一種戰(zhàn)略思想。但是，一些地方在求發(fā)展的過程中，往往只注重招商引資，忽視了經(jīng)濟社會發(fā)展的根本因素——人才。加快招商引資步伐，在人才上必須有新思路，千方百計地用好現(xiàn)有人才、引進外來人才，為實施新一輪大開發(fā)戰(zhàn)略聚集多層次、高素質的人才隊伍。我市各縣區(qū)要在招商引資上有所作為，就要在更大范圍內推進對外開放，在更高層次上開展招商引資、“招才引智”。一是要加大人才投入力度，真正像招商引資那樣去“招才引智”。二是要營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，讓引進的人才“才有所用，用得其所”。三是要以政策和服務來留住人才，這就要創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)新拴心留人的人才服務舉措，從而讓人才用得上、留得住。求發(fā)展的根本措施是求人才，讓我們在招商引資的同時把“招才引智”擺在首位，營造招商、親商、安商、扶商的社會氛圍，使天中成為投資創(chuàng)業(yè)的“淘金”熱土。