“高溫津貼”體現(xiàn)人文關懷

□ 邱學忠

       時下，隨著高溫的持續(xù)，不少地方紛紛提高勞動者“高溫津貼”標準。這不僅體現(xiàn)了對露天作業(yè)農民工的人性化關懷，而且彰顯了“以人為本”的執(zhí)政理念正向弱勢群體覆蓋，可喜可賀。

       現(xiàn)在的問題是，能夠領到“高溫津貼”的露天作業(yè)人員還要在炎炎夏日下“冒酷暑、戰(zhàn)高溫”，雖然精神可嘉，但其健康和生命安全仍然受到挑戰(zhàn)，容易引發(fā)中暑或高溫傷亡事故。于是，讓廣大露天作業(yè)人員特別是其中的農民工避開高溫時段的高強度作業(yè)，已成為不容回避的話題。畢竟，機器在高溫環(huán)境下運轉尚且需要有良好的冷卻系統(tǒng)，而露天作業(yè)人員乃血肉之軀，更需要有良好的“冷卻系統(tǒng)”，用工單位應該充分考慮露天作業(yè)人員特別是農民工的健康和生命安全，保障其基本權益。

       事實上，《勞動法》規(guī)定：勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。這就是說，露天作業(yè)人員特別是農民工在高溫下勞動，其權益應得到保護。如何保護呢？發(fā)“高溫津貼”，雖是一種保護方法，但只能撫慰高溫下露天作業(yè)人員的心，并不能保障露天作業(yè)人員的身體與生命安全。而身體是本錢，身體與生命一旦沒有了，再多的津貼也于事無補。有鑒于此，筆者認為，不妨給露天作業(yè)人員特別是農民工放“高溫假”。如工作地的戶外溫度高達36度（含36度）以上的，一律放“高溫假”等，真正讓露天作業(yè)人員特別是農民工感受到一種被認可、被尊重的幸福與尊嚴。

       胡錦濤指出：“完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動。”而體面勞動，意味著“體面的工作必須是安全的工作”，這也是國際勞工組織始終遵循的理念。從這個角度上講，給露天作業(yè)人員特別是農民工放“高溫假”，給予他們“特別的愛”，不僅必要，更需要政府從法律和制度上予以強勢保護，真正讓高溫休假成為勞動者避免在危險環(huán)境中工作的一種權利，從而體現(xiàn)社會的文明和時代的進步。