《福布斯》:A股年薪超百萬高管數量過千
摘要: 昨天,《福布斯》中文版發布的“2011中國上市公司CEO薪酬榜”顯示,A股上市公司迎來了一個高薪時代,年薪在100萬元以上的A股公司高管數量達1203人。中國平安的馬明哲、華銳風電韓俊良和聯想的楊
昨天,《福布斯》中文版發布的“2011中國上市公司CEO薪酬榜”顯示,A股上市公司迎來了一個高薪時代,年薪在100萬元以上的A股公司高管數量達1203人。中國平安的馬明哲、華銳風電韓俊良和聯想的楊元慶分別成為A股非國有上市公司、A股國有上市公司和H股非國有上市公司薪酬最高的CEO。
A股公司迎來高薪時代
《福布斯》中文版此次對A股非國有上市公司、A股國有上市公司以及H股非國有上市公司CEO的薪酬情況進行了全面統計和分析。其公布的數據顯示,截至去年12月31日,在滬深兩市A股上市的2039家公司2010年度營業額同比增長36%,凈利潤同比增長39%,而2009年這兩個數字分別為4%和28%。這顯示出A股上市公司已逐步走出2008年經濟危機的泥潭。
隨著最近兩年上市公司盈利能力逐漸增強,上市公司高管的薪酬也水漲船高。A股上市公司2008年、2009年、2010年年報顯示,這3年薪酬總額在100萬元以上的高管(含董事、監事及公司高級管理人員)人數分別為599人、792人及1203人,逐年增長態勢明顯,A股上市公司迎來了一個高薪時代。
■《福布斯》點評
限薪不如調整薪酬結構
雖然國有資本在經營上確有一定優勢,但在市場化條件下,高薪是吸引人才的重要砝碼,國有企業不得不采取高薪策略。比如在金融、信息科技、醫藥醫療等需要專業管理人才的行業,國有與非國有上市公司CEO的薪酬水平已是不分伯仲。另外,一味限制高薪倒不如調整薪酬結構,因為后者更著眼長遠。目前A股上市公司高管基本為固定薪酬,與公司經營業績嚴重脫鉤,無法充分調動職業經理人的積極性。
H股CEO的天價薪酬不是沒有道理的,除了在港上市、薪酬隨行就市的因素以外,更具彈性的薪酬結構對高薪形成了強力支撐。與A股以固定薪酬為主不同,H股更側重于與業績相關的酌情獎金、股權激勵等。
■非國有上市公司
第一名:馬明哲
年薪: 987萬
《福布斯》中文版的統計顯示,在A股上市公司中,年薪過百萬的CEO共有232人,其中有111位為非國有上市公司CEO,121位為國有上市公司CEO。
在非國有上市公司CEO中,中國平安CEO馬明哲以987萬元年薪名列第一;廣發證券總經理李建勇(已離任)以800萬元年薪排名第二;民生銀行行長洪崎以684萬元年薪名列第三。排名前三的CEO都出自金融行業,金融業的薪酬水平之高由此可見一斑。
從整體榜單來看,房地產開發、信息技術、金融、醫療醫藥行業是A股非國有上市公司產生百萬年薪CEO最多的行業,分別有15人、13人、10人、10人,約占總數的44%。
■國有上市公司
第一名:韓俊良
年薪: 858萬
《福布斯》中文版首次統計了A股國有上市公司CEO的薪酬,年薪百萬以上的121位國有上市公司CEO平均薪酬為191萬元。其中,華銳風電董事長兼總裁韓俊良以858萬元拔得頭籌,中集集團總裁麥伯良以596萬元緊隨其后,招商銀行行長馬蔚華以531萬元名列第三。
在121位國有上市公司CEO中,有86人薪酬上漲,10人薪酬下降,25人薪酬持平或同比不可??;按可比數據計算,整體漲薪約30%。從行業分布上看,金融、能源及礦產貿易與加工、房地產開發、信息技術及醫藥醫療行業涌現的高薪CEO較多,分別有18人、17人、13人、10人、10人,占總人數的一半以上。
■H股非國有上市公司
第一名:楊元慶
年薪: 7872萬
《福布斯》中文版還首次編制了H股非國有上市公司CEO薪酬榜,上榜CEO的薪酬水平著實令A股上市公司CEO望塵莫及。
H股上市公司50位入圍CEO的最低年薪為393萬元,平均年薪為1420萬元,為薪酬最高的50位A股非國有/國有上市公司CEO平均薪酬的5倍。在A股上市公司中薪酬最高的馬明哲,在H股非國有上市公司CEO薪酬榜上只能排到第19位。
在H股非國有上市公司CEO中,薪酬最高的是聯想集團CEO楊元慶,年薪7872萬元;人和商業董事局主席兼總裁戴永革以6745萬元名列第二;恒大地產總裁夏海鈞以4795萬元列第三。(古曉宇 付晶晶)
責任編輯:lidong
(原標題:新華網)
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