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駐馬店市商業銀行提升核心競爭力

2014-05-12 04:15 來源：駐馬店新聞網責任編輯：lidong

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摘要： 駐馬店市商業銀行提升核心競爭力駐馬店新聞網訊（記者梁德明）2011年，是國家“十二五規劃”的開局年，也是駐馬店市商業銀行實施“五年發展規劃”的第一年，為更好的服務地方經濟、服務中

駐馬店市商業銀行提升核心競爭力

駐馬店新聞網訊（記者梁德明）2011年，是國家“十二五規劃”的開局年，也是駐馬店市商業銀行實施“五年發展規劃”的第一年，為更好的服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民，加大創新力度，加快發展步伐，駐馬店市商業銀行堅持以人為本，從三個方面加強員工隊伍建設力度，提高員工綜合素質，優化員工隊伍，提升核心競爭力。

大力實施人才戰略，積極引進優秀人才。人力資源是第一資源。近年來，駐馬店市商業銀行堅持以人為本，大力實施人才興行戰略，走人才興行之路，積極引進優秀人才，有力的推動商行又好又快發展。自2002年，面向當地及全國高校選拔應屆畢業生110人、2010年從其他機構引進高級人才2人充實到員工隊伍；2011年，計劃招聘70人，通過大量引進優秀人才，壯大了員工隊伍，優化了年齡結構，補充了新鮮血液，增加了人才儲備量，活躍了員工開拓創新的思路，激發了員工干事創業的激情，為經營規模的擴張和發展奠定了堅實的基礎。

加強技能培訓，提升綜合素質。為切實提高綜合素質，增強競爭力，駐馬店市商業銀行采取多種形式，加大對員工的技能培訓。通過遠程教育的方式，多次組織干部職工學習金融理論知識和實踐案例，豐富了大家的業務知識，提高了分析具體問題、解決問題的能力，增強了防范風險的意識；為進一步提高服務質量，提升服務水平，舉辦服務禮儀培訓和業務技能考試，以打造規范化服務網點；及時針對新上線的支付清算系統進行業務培訓，為提高網點工作效率、服務水平和計算機專管員的技術水平，專門組織召開協調會；為切實提高一線員工的安全防范意識和防范技能，該行積極舉辦安全保衛工作培訓，學習制度，熟知責任，明確目標，并組織營業網點開展緊急情況演練。

組織拓展訓練，熔煉團隊意志。為培養員工愛崗敬業、無私奉獻精神和團隊合作意識，提高員工凝聚力、向心力和戰斗力，駐馬店市商業銀行領導班子高度重視員工素質培訓和思想教育。2011年4月8日至5月8日，第二次組織全體員工，在遂平縣溫泉小鎮，舉行了以“挖掘個人潛能、熔煉精英團隊”為主題的拓展訓練。通過此次拓展訓練，全體員工不僅受到了一次心靈的洗禮，更進一步強化了員工堅忍不拔的意志，鍛煉了全體員工團隊協作、互助友愛、勇于拼搏、不怕吃苦、不畏艱難的精神，磨練了員工意志，陶冶了員工情操，提升了員工無私奉獻的精神，培養了員工堅持不懈的毅力和勇氣，提高了員工分析問題、解決問題的能力，緩解了工作壓力，增強了大家的溝通與交流，堅定了員工戰勝困難、挑戰自我、超越自我的信心和決心，充分展示了全體員工良好的精神風貌和優良的綜合素質，達到了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的培訓目的。

2011年，駐馬店市商業銀行將以“十二五”中原經濟區建設為契機，緊緊圍繞市委、市政府工作重心，繼續加強員工隊伍建設，持續提高綜合競爭力，加大產品創新力度，牢記使命，服務大局，為構建平安、和諧、富裕駐馬店作出新的貢獻。

責任編輯：lidong

(原標題：駐馬店新聞網)

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