創建組工品牌促進工作 提升能力素質樹新形象

梁留平

    在全市組織系統開展的創組工品牌活動，是推進組織工作的有力抓手，是落實組織工作的主要途徑，是創新組織工作的有效載體，是展示組工干部形象的重要平臺。作為組織部門的干部，特定的工作任務，特別的職責崗位，特殊的工作環境，要求我們必須強化創建組工品牌促進工作、提升能力素質樹新形象的理念，始終做到用品牌展示特色、推動工作、提升水平、樹立形象。

圍繞創建組工品牌，樹立科學發展的形象

    發展是硬道理，發展是第一要務?？茖W發展是方向，是目標，是任務。作為黨委的重要職能部門，自覺服務科學發展的大局、樹立科學發展的形象是組織部門義不容辭的責任。一是在學習實踐活動中，樹立推動科學發展的形象。組織部門要在黨委的統一領導下，充分發揮牽頭抓總、組織實施、指導督察的重要作用，對學習實踐科學發展觀活動進行認真謀劃，在思想上高度重視、在組織上周密部署、在工作上全面落實，確保真正達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標要求。二是在“兩幫一帶”活動中，樹立服務科學發展的形象。對當前正在全市各級黨組織和廣大黨員干部中開展的“兩幫一帶”活動，要嚴格按照活動規程，結合實際，建立健全組織，認真理清思路，研究完善制度。遂平縣在活動推進中，堅決落實幫扶措施、創新幫扶機制、培育幫扶典型，通過開展“與企業同甘苦、為發展獻計策”等主題活動，教育引導各級黨組織和廣大黨員把握活動主旨，在“幫”字上著力，在“帶”字上出招，與企業廣泛結對共建，使全縣各級黨組織和廣大黨員成為企業應對危機的“防火墻”、攻堅克難的“智囊團”、企業發展的“助推器”，先鋒模范作用得到充分展現。自活動開展以來，全縣146個黨組織與78家企業結成了幫扶對子，1025名黨員為2657名返鄉農民工找到了新的就業崗位，261名黨員帶頭領辦、創辦了致富項目。三是在“三杯”競賽活動中，樹立參與科學發展的形象。圍繞深化活動主題、豐富活動內涵、創新活動載體，結合遂平實際，我們將“三杯”競賽活動的考評內容與我縣推行的《科級領導班子和領導干部政績考核評價辦法》有機結合。在活動推進中，不僅注重考評結果，還注重平時的監控，始終堅持整體工作的連續性，使“三杯”競賽活動成為全縣干部干事創業的動力源，在全縣干部中形成了爭先恐后干事業、凝心聚力謀發展的良好氛圍。

圍繞創建組工品牌，樹立務實重干的形象

    務實重干是干部作風的體現，是推進工作的保障。工作中要牢固樹立靠形象推動工作、靠工作樹立形象的工作理念，通過扎實有效的工作樹立組工干部重干務實的形象。要做細做實干部選任等方面的工作，樹立敬業的形象。千秋大業，重在用人，業有所成，貴在敬業。在選任干部工作中，我們堅持一手抓儲備、一手抓后備，著眼選準、育強、用好干部，不斷強化能者上、平者讓、庸者下的用人機制，確保全縣干部隊伍數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力。對事業單位的中層干部，全面推行競爭上崗，探索實行聘任任期制；對個別崗位需臨時調配的人員，堅持打破單位界限，擴大選人視野。在全縣干部中樹立了憑能力立身、靠實績進步的工作導向和用人導向。

    結合全市“人才興農”工程的實施和引導各類人才參與新農村建設活動的開展，我們實行人才工作目標責任制，把人才工作納入黨政領導班子綜合考核評價體系，納入我縣創組工品牌活動的重要內容，強化措施，扎實推進，切實提高了我縣人才工作的社會認可度。

    人生是船，苦干是帆。面對新形勢對干部培訓工作的新要求，肩負打造高素質干部隊伍重大使命的組工干部，要善于從虛處入手、從實處著眼，加大力度做好干部培訓工作。近年來，結合我縣干部隊伍實際，遂平縣在完成上級組織部門調訓干部的基礎上，以縣委黨校和縣農科站干部教育培訓基地為依托，完善培訓規劃、創新培訓模式、充實培訓內容、提高培訓質量、增強培訓效果，按計劃、分批次、有重點地培訓村“兩委”干部和科級干部2150人次，切實達到了提高干部素質的目標要求。

圍繞創建組工品牌，樹立素質過硬的形象

    組工干部素質的高低影響組織工作推進的力度、落實的程度、創新的深度，具備良好的素質是做好組織工作的前提和關鍵。學習是知識之源，組工干部要注重學習、勤于學習、善于學習，才能加強修養、豐富學識水平、提高業務素質、提升工作水平，才能在工作和生活中克己奉公、敢為人先，時刻保持政治上清醒、理論上成熟、思想上先進。善于自律既是一種職業操守，更是一種修養體現，特定的崗位職責要求組工干部必須從小處入手，從點滴做起，準確定位，凡事按程序辦、按要求辦、按原則辦、按規章辦，遵守紀律不含糊，堅持原則不讓步，重要環節嚴把關，力求工作零差錯。發揚組織部門團結共事的良好傳統，珍惜在一起共事的緣分，形成合力，干出實效，切實做到大事講原則、小事講風格，工作共干、難事共擔、榮譽共享，善于學人之長、容人之短。要認識到支持別人就是支持自己、維護別人就是維護自己、詆毀別人就是損害自己的道理。要有愿意被人踩、甘心讓人扶，勇于舍棄自我、樂于成就他人的良好修養和個人品德。

    要養成“只為工作找方法，不為困難找借口”的習慣，堅持做到時時處處以創新的意識、實干的精神、開闊的思路去謀劃工作、去開展工作、去創新工作。要堅持工作高起點謀劃、高效率推進、高標準落實，對工作滿腔熱情，勤奮忘我，一絲不茍，精益求精，樹立特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的良好形象。在創組工品牌活動中，要根據新形勢對基層黨建提出的新課題和組織工作面臨的新任務，用開拓創新的工作理念、思維方式、行動能力，創造性地做好組織工作，把創新落實到每一項工作、落實到工作的每一個環節，避免思維模式化、工作經驗化、行動常規化，從而打造一批主題內涵深、工作措施硬、實踐效果大、群眾反響好，在全縣推得開、全市叫得響、全省有影響的工作品牌，創造一流業績，樹立全新形象。

        （作者系中共遂平縣委常委、組織部部長）