組織部門要帶頭創先爭優

劉  娟

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大確定的重大政治任務。開展創先爭優活動，既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，也是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。組織部門要帶頭創先爭優，努力建設過硬隊伍，努力提高組織工作科學化水平和對經濟社會發展的貢獻。

組織部門要在提高干部隊伍素質上當表率。組工干部是創先爭優活動的實踐者和參與者，其素質決定了創先爭優活動開展的實效。結合創建學習型黨組織，激勵組工干部勤于學習，甘于奉獻，嚴于律己，不斷提高工作能力和水平。一是加強理論武裝，爭做善于學習的組工干部。堅持學習是提高理論認識的重要途徑，組織部門帶頭創先爭優必須把學習貫穿始終。要堅持不斷學習，理性思考，清醒認識和科學謀劃新形勢下的組織工作，開闊思路，拓展領域，求實求效；要堅持博聞強識、自我升華，在學習中堅定理想信念，培養良好精神狀態，掌握工作方法，提高創新能力；要堅持學用結合、學以致用，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧”深入調查研究，探尋問題根源，提升規律性認識，推動工作開展。二是樹立服務理念，爭做甘于奉獻的組工干部。要以“三服務、兩滿意”為目標，牢記服務宗旨，增強服務意識，轉變工作作風，更好為黨員干部和各類人才服務，為廣大人民群眾服務，真心實意為他們辦實事、解難事、做好事，使組工干部真正成為廣大黨員干部和各類人才的“服務員”，成為廣大群眾的“貼心人”。三是弘揚勤廉之風，爭做嚴于律己的組工干部。組工干部要帶頭保持和發揚艱苦奮斗的優良作風，面對外界的誘惑時刻保持清醒的頭腦，站得穩、坐得住；要經常反思自身行為，不斷增強“免疫力”，努力做到“慎獨、慎微、慎行”，像珍惜自己的眼睛一樣維護組工干部形象。

組織部門要在提高自身建設水平上當表率。深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，在創先爭優中加強自身建設，以實際行動取得實在的成效。一是在服務大局上保障更加有力。始終把組織工作放在經濟社會發展的大局中來部署，重全局、懂全局、謀全局，在推動科學發展實踐中配強班子、建好隊伍、打牢基礎、用活人才。要進一步建立健全促進社會發展的領導班子和領導干部考核評價機制，切實把經濟社會發展納入科學發展軌道上來，把各級干部的注意力凝聚到干事創業上來；要堅持在市委重大部署、重要工作、重點工程的實踐中考核干部，注重在履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現和對待個人名利中考察干部，真正把那些作風扎實、工作踏實、求真務實、注重實效、干事干凈的干部選拔到各級領導崗位上來。二是在改革創新上成效更加明顯。改革創新是組織工作常抓常新的源泉，也是提高服務科學發展水平的根本所在。要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，抓住牽動組織工作全局的重要領域和關鍵環節，全面推進組織工作改革創新，尤其是在深化干部人事制度改革、提高選人、用人公信度、推進組織制度創新、加強基層黨的建設和創新人才工作機制等方面實現新突破，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。三是在從嚴治部上效果更加突出。堅持從嚴治部，建立公道正派的長效機制，是組織部門的永恒主題。要帶頭貫徹執行中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，切實加強對組工干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

組織部門要在健全活動長效機制上當表率。組織部門帶頭創先爭優，要健全完善創先爭優的工作機制。一是領導干部率先垂范。各級黨委組織部門領導干部要帶頭參加活動，以身作則、率先垂范，努力做創先爭優的標桿。要堅持從自身做起、身體力行，帶頭聯系實際、解放思想，帶頭先學一步、深學一層，帶頭躬身實踐、示范引領，帶頭廉潔清正、弘揚正氣，切實發揮好領頭雁、排頭兵作用。二是注重加強輿論引導。要充分發揮報刊、廣播、電視以及現代遠程教育網絡作用，大力宣傳創先爭優活動的重要意義和部署要求，真正使創先爭優活動成為激發廣大組工干部保持先進性的內在動力，引導組工干部立足本職、開拓進取、奮發有為、爭創一流，為推動組織工作創新發展建功立業。三是做好典型選樹工作。認真總結和推廣活動的好經驗、好做法，大力表彰涌現的先進典型和先進事跡，把“先”和“優”形象化、具體化，使大家感到可信、可親、可敬、可比，學有榜樣，干有目標，形成“比、學、趕、超”的工作格局，不斷把創先爭優活動引向深入。（作者系中共開發區黨委委員、組織部部長）