淺談新時期企業基層政工建設

吳興華

隨著全球經濟一體化逐步深入，在我國社會主義市場經濟發展的新形勢下，企業向著發展多元化、技術專業化、分工明細化轉變，企業員工的價值觀念也隨著經濟形勢的變化而變化，各種矛盾日趨復雜，使得企業基層黨支部思想政治工作面臨著新的任務和挑戰，這就要求黨建思想政治工作必須要發揮作用，作出成績。

我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，德的核心就是黨性，加強黨員干部的黨性修養是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。黨員尤其是黨員領導干部的作風問題說到底是黨性問題，黨性是黨的作風內在根據，作風是黨性的外在表現。企業基層黨員的言行舉止不僅直接影響廣大員工的工作情緒，更重要的是關系黨在基層的形象和威信。基層黨員所處的工作環境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起黨組織和廣大員工賦予的重擔，企業基層黨員必須進一步增強六種意識以加強黨性修養。一是強化廉政意識。黨風廉政建設關系著人心向背和黨的生死存亡。要堅持以人為本，認真解決損害群眾利益的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護群眾合法利益。二是強化政治大局意識。基層黨員直接參與企業經營的具體工作，必須努力提高自身的政治素養，在企業的經營和管理上，站在講政治的高度，具有堅定的政治方向、政治立場和政治觀點，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。三是強化服務意識。我們黨員的職責就是為企業員工服務，服務是多方面的，主要是做好員工思想政治工作，調動員工積極性，激發員工工作熱情，為企業多創效益，為員工辦實事，解決員工的實際問題，為企業分憂解難，共同承擔經營責任。四是強化先鋒模范意識。基層黨員時時處處要以身作則，要求員工做到的，自己首先做到；禁止別人做的事，自己堅決杜絕。要言而有信、表里如一。實踐證明，示之以行比曉之以理、動之以情更為重要。五是強化責任意識。企業基層黨員要一切從責任出發，工作不分大小，任務不分輕重，都要認真負責、認真干好，不搞形勢主義，不得過且過。要積極配合企業經營工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延。六是強化民主意識。增強民主意識，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動，征求員工意見，采納好的建議。在決定重大決策之前，讓員工進行充分討論，集思廣益，尊重員工的主人翁地位，推行政務公開。

隨著改革的深化，企業發生了較大變化，員工的思想也在發生深刻的變化，基層黨員仍然簡單地沿用過去那老一套的方式、方法是行不通的。基層黨員工作的對象是人，以人為本這個主題不能丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現的新情況、新問題。           （作者單位：平煤藍天武漢倉儲貿易分公司）