創建“四型”機關 爭做“四型”干部

閆 雷

在全市黨委辦公室系統開展學習型、服務型、創新型、和諧型機關創建活動，是市委辦公室貫徹落實省委書記盧展工同志在省委辦公廳調研座談會上的講話精神，加強新形勢下黨委辦公室系統建設作出的一項重大決策。黨委辦公室作為黨委的中樞機構，帶頭開展“四型”機關創建活動，既是落實各級組織決策部署的客觀要求，也是黨委辦公室系統加強自身建設、增強服務意識、提高服務水平的現實需要。作為黨委辦公室系統工作人員，要真正將創建“四型”機關的實效轉化為提高自身素質、提升辦公室服務水平的內在動力，必須緊密聯系實際，圍繞創建“四型”機關，在爭做“四型”干部上下工夫，敬業奉獻、真抓實干，全面提升服務水平，不斷開創辦公室工作新局面。

一、創建學習型機關，爭做知識型干部

當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快。黨委辦公室工作涉及面廣，擔負著為領導決策服務的任務，這就要求辦公室人員必須勤于學習，不斷“充電”，吸收新思想，掌握新知識，積累新經驗，增加新本領，不斷提高服務水平。一要廣積累。要突出政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；加強本職業務學習，提高業務能力和寫作水平；加強科技知識學習，提高超前思維能力；加強法制常識學習，提高依法行政和管理水平，努力做到博學多識、厚積薄發、緊跟時代。二要多感悟。辦公室很多工作需要的是一個“悟”字，需要的是舉一反三，多思考，只有多感悟，才能為領導決策提供獨到的思想見解，才能參到點子上、謀到關鍵處。三要常實踐。辦公室的同志要堅定不移地走群眾路線，經常深入基層，多到工作一線“補氧”，圍繞領導需求和人民群眾關注的熱點、難點問題，加強調查研究，使工作能力在實踐中得到鍛煉，思想觀念在實踐中得到更新，工作成效在實踐中得到檢驗。

二、創建服務型機關，爭做奉獻型干部

服務是黨委辦公室永恒的主題。辦公室工作千頭萬緒，工作標準要求很高，辦公室人員要不斷提高自身服務水平，著力培養愛崗敬業的良好作風，練就一套過硬的本領，真抓實干，少說多干，說了就干。一要強化責任意識，努力實現“工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙”的工作目標。二要強化效率意識，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，好中求快，快中求好。三要強化奉獻意識，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，把心思用在工作上，愛崗敬業，埋頭苦干，積極進取，以業績立地位，以貢獻顯價值。

三、創建創新型機關，爭做開拓型干部

創新是推動事業發展的動力和源泉。一要創新服務理念。要樹立服務對象滿意為本的理念，始終堅持把領導、基層和群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，在創新服務理念中不斷提升服務水平。二要創新服務方式。要注重突出服務的前瞻性，實現由被動服務向主動服務的轉變；要突出服務的實效性，實現以事務服務為主向政務服務為主的轉變；要突出服務的科學性，實現以傳統服務為主向現代服務的轉變。三要創新服務內容。要不斷拓寬服務領域，豐富服務內容。信息調研要密切關注及時反映社會、經濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協調要有新辦法、新手段、新途徑；文字工作要有新思想、新觀點、新語言。四要創新服務機制。認真制定和完善與形勢和任務發展變化相適應的規章制度，建立健全激勵機制，引導和鼓勵機關干部立足崗位，建言獻策，建功立業，確保黨委機關高效有序運轉。

四、創建和諧型機關，爭做團結型干部

團結協作是干事之基，成事之本，力量之源。一要營造民主和諧的環境。辦公室主要領導干部要講大局、講民主、講科學，要為下級帶好頭，大事講原則，小事講風格，多律己、少責人，多寬容、不挑剔，多溝通、不猜疑，多謙讓、少爭執，使一切有利于機關和諧的積極因素得到充分調動。二要營造奮發向上的環境。鼓勵辦公室人員在按規章辦事、按規矩辦事的同時，敢于創新，敢于突破。要在辦公室建立起體現責、權、利相統一的工作激勵機制，讓業績突出的人得實惠，從而激發他們創建和諧型機關的工作熱情。三要營造協調配合的環境。搞好協調配合，既是工作方法，又是執行能力的體現。辦公室各科室之間要把協調配合作為政治紀律，不講條件，不計得失，做到分工不分家，相互理解、相互配合、相互支持，群策群力把事情辦好，形成上下同心、團結一致求發展、齊心協力抓落實的良好氛圍。（作者系中共確山縣委常委、縣委辦公室主任）