讓創先爭優成為黨員干部的重要職責、自覺行動和工作常態

劉根社

創先爭優是中國共產黨人的一種優良品性，是一個黨員干部必須具備的職業精神，是應對挑戰、戰勝困難的重要法寶。中國共產黨的成長史，就是一部創先爭優的歷史；社會主義中國的發展史，就是一部創先爭優的歷史。深入開展創先爭優活動，不僅是黨自身成長的需要，國家發展的需要，也是廣大人民群眾的共同愿望。

創先爭優作為一種調動廣大黨員干部干事創業積極性的有效手段，是非常具有現實意義的。自創先爭優活動開展以來，駐馬店日報社堅持“新聞立社、產業興社、人才強社、管理安社”的發展理念，在形成規?；麄?、集群化經營和集團化管理的基礎上，努力提升新聞宣傳的內在質量、經營創收能力、科學管理水平和品牌形象影響力。2011年2月，駐馬店日報社又在全體黨團員、干部中開展了為期兩個月的以講黨性、講學習、講奉獻、講形象，發揮黨委的領導核心作用、發揮黨支部的戰斗堡壘作用、發揮黨員干部的旗幟引領作用、發揮共產黨員的先鋒模范作用為主要內容的“四講四發揮”活動，并把“四講四發揮”活動有效融入創先爭優活動之中。報社全體人員通過積極參與各項活動，蕩滌自己的靈魂，純潔自己的黨性修養，進一步增強了奉獻意識，激發了內部活力，統籌推進了黨的建設各項工作，促進新聞宣傳工作更好地服務發展、服務人民。

一、勇于擔當，讓創先爭優成為黨員干部的重要責任

第一，要把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，在完成重點任務、破解發展難題上創先進、爭優秀。發展是硬道理，不發展沒道理。黨員干部尤其是領導干部一定要時刻把發展記在心上、抓在手上、落到實處，要通過創先爭優，加強對傳媒發展理論的學習，加強對傳媒發展模式的研究，加強對傳媒發展路徑的探索，不斷提高謀劃發展、統籌發展和推動發展的本領，進一步完善發展思路、整合發展資源、會聚發展力量、提高發展效益，努力推動傳媒科學發展。

第二，要把創先爭優作為促進和諧、創建平安的經常性保證，主動調解糾紛、化解矛盾。平安和諧是人的基本需要，是人民群眾的共同追求?，F在，我國總體上已進入了黃金發展期和矛盾凸顯期相疊加的新的歷史階段，因企業改制、征地拆遷、收入分配、環境污染等引起和積累的矛盾大量涌現，如果處理不好，科學發展將難以持續，社會穩定將難以持久。要把開展創先爭優活動與堅持新聞的“三貼近”結合起來，主動出訪、普遍走訪、深入下訪，從深層上找原因、從源頭上治病根、從心理上慰創傷，科學有效地引導社會輿論，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態，夯實社會和諧的基礎。

第三，要把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處。經過改革開放30多年的發展，人民群眾的生活水平普遍得到很大提高，但不容忽視的是，現在還有不少群眾生活很困難，一些群眾稍遇災難，還會返貧。我們黨是中國最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，只有不斷改善民生、造福人民，才能不斷贏得群眾的信任和擁護。要把開展創先爭優活動與實施“新聞救助”、關注弱勢群體等結合起來，體察民情、傾聽民聲、化解民難，讓每個群眾尤其是困難群眾都能學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，共享改革發展成果。

第四，要把創先爭優作為加強基層黨建的經常性要求，加強組織、提升能力、改進作風。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線、方針、政策和各項工作任務的戰斗堡壘。抓基層、打基礎的工作任何時候都只能加強，不能放松。要通過開展創先爭優活動，深入探索、掌握和運用基層組織建設的內在規律，適應時代發展出現的新情況，全面推進基層組織建設思想觀念、體制機制和方式、方法創新，使基層組織設置更加科學、布局更加合理，定位更加準確、功能更加健全，機制更加完善、活力更加彰顯。

二、強化作為，讓創先爭優成為黨員干部的自覺行動

“在本職崗位上爭先進，在日常工作中創優秀”已成為當前各級各部門創先爭優活動的著力點和切入點。黨員干部如何立足崗位開展創先爭優？一要有“想作為”的意識。思想是行動的先導，是干事創業的“能量源”。黨員干部首先要有“想作為”的意識，在思想上引起重視，克服“在崗在位磨洋工，無事無為混日子”的消極思想和狹隘心里。要時刻想到自己的崗位來之不易，崗位來自黨和人民的重托，來自組織和領導的信任，在主觀上努力把每一件工作都干得出色。 二要有“能作為”的素質。能力決定成效。能力體現素質。一個想干事、想作為的人必須要有能力去作為，必須具備崗位水平，滿足崗位職責要求。能力來自哪里？來自學習。要向書本學習，向先進學習，向實踐學習。既要學習黨的政策理論，把握宏觀大局，又要學習專業知識，掌握“解題”本領；既要學習國家法律法規，把準人生航向，又要學習新聞行業規章制度，定準工作坐標，做到不偏不離，窮己所能，盡力而為。三要有“會作為”的水平。“會作為”反映了黨員干部的領導藝術和干事水平。“會作為”就是以人力、財力、物力、時間的“低成本”獲得最大、最好的成效。“會作為”體現了科學發展、生態行政和服務作為的理念。“會作為”要在干事創業中始終保持冷靜清醒的頭腦，瞻前顧后的思維，注重運作成本，注重方式、方法，注重社會價值，真正實現“創先、創新、創優”，推動報社事業又好又快發展。 四要有“有作為”的成效。“有作為”是服務大局、服務社會、服務民生的最終體現。是黨員干部“愛崗敬業”、“崗位建功”的現實寫照。每名黨員干部，特別是領導干部都應做到“有作為”，出成效，真正樹立崗位意識、服務意識、績效意識。同時，還應發現和培養“想作為、能作為、會作為、有作為”的黨員干部，做到在崗位上重用、榮譽上重獎、提拔上考慮。唯此，更能激發黨員干部干事創業的熱情、創新創業的激情，達到創先爭優的目的和效果。

三、健全機制，讓創先爭優成為黨員干部的工作常態

一要健全黨員素質提高機制。黨員是群眾中的先進分子，要想始終不落伍，就必須提高素質，使其理想信念高于群眾，思想覺悟高于群眾，業務能力強于群眾，眼光超前于群眾。對此，要做到“三個加強”：一是加強思想教育。嚴格落實各項學習制度，把理論學習作為加強黨組織建設的基礎工程，作為加強黨員隊伍建設的根本環節，毫不松懈，緊抓不放。二是加強業務培訓。在堅持和完善“新聞業務工作大講堂”等現有培訓制度的同時，注意健全培訓體系，改進培訓方法，提高培訓質量。不斷創新體制和方式，營造全員學習、自主學習、善于學習、終身學習的良好環境。通過加大教育培訓力度，全面提高黨員的工作能力、業務素質，使廣大黨員在工作中始終保持先進性，真正成為群眾的帶頭人、引路人。三是加強典型引導。既要樹立個人的先進典型，也要樹立集體的先進典型；既要樹立黨員領導干部的先進典型，也要樹立一般黨員的先進典型，善于用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強典型的感染力、參照力和說服力。

二要健全黨員行為約束機制。創先爭優重在經常，難在長久。當前，在市場經濟的環境條件下，各種社會思潮相互激蕩，如何拒腐防變、保持先進性是基層黨組織和黨員干部面臨的現實課題。對此，一是嚴格黨內監督制度。堅持民主集中制原則，擴大黨內監督，提高黨內生活質量，完善領導班子民主生活會、黨支部組織生活制度，大興批評與自我批評之風，不斷加強黨員干部的黨性修養，增強黨員干部自覺接受黨內監督的自覺性和主動性。二是完善黨外監督制度。堅持實行廉政承諾制度、黨員聯系群眾制度、民主評議黨員制度，依據黨的規定和黨員先進性的具體要求，組織群眾定期對黨員思想作風、履行職責和發揮作用的情況進行監督和評議。要通過紀律監督，充分發揮黨紀、政紀的剛性約束和震懾力，凈化黨內風氣，純潔黨的隊伍，維護黨的先進性。三是嚴格個人自律制度。保持黨員先進性外因固然重要，但起決定作用的還是內因，這就需要嚴格自律，注重自我修養，經得起官、利、名、情的考驗，真正做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨。

三要健全黨員激勵保障機制。一是建立健全黨員激勵工作機制。把貼近單位實際的主題性爭創活動常態化，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺、創造條件，特別是要在活動中牢固樹立黨員是黨的事業的主體的思想觀念，尊重黨員的首創精神，深入挖掘黨員的工作潛力，充分激發黨員參與創先爭優活動的熱情。二是建立黨員業績考評機制。以中央明確的“五個好”、“五帶頭”的先進性標準為參照要求，結合各行各業、本單位實際，制定切實可行的具體辦法、實施細則，使創先爭優活動落實在具體工作中，體現在服務群眾的實際成效上。三是落實好黨員權利保障機制。要以落實《中國共產黨黨員權利保障條例》為核心，健全黨員權利保障機制，確立黨員在管理和處理黨內事務方面的主體地位。堅持黨員義務和黨員權利的統一，努力發展黨內民主，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，最大限度地調動、發揮和保護好黨員的積極性、創造性。通過政治上重視、生活上關心、工作上支持，增強黨組織對黨員的凝聚力、向心力和感召力。

通過創先爭優活動的深入開展，駐馬店日報社的事業發展取得了輝煌的成績。近日，《駐馬店日報》、《天中晚報》再度雙雙榮獲“河南省十佳報紙”稱號，這是《駐馬店日報》連續3次獲得，也是《天中晚報》第四次獲得這一全省報界最高榮譽。此次再獲殊榮，無論是“十佳”蟬聯次數，還是當選總數，駐馬店日報社均位居全省前茅。駐馬店日報社決心以再獲“河南省十佳報紙”稱號為新的起點，以建報25周年為新的契機，進一步發揚成績，再接再厲，繼續深化創先爭優活動，努力為駐馬店經濟社會發展提供強大的思想輿論支持，為中原經濟區建設和駐馬店平安崛起作出新的更大的貢獻。（作者系市委宣傳部副部長，駐馬店日報社黨委書記、社長）