以實際行動學先進 靠優良作風樹形象

□ 王勝利

    當前，學習李林森同志先進事跡活動正在黨員干部中深入開展，組工干部肩負著為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要職責，必須清醒認識到學習先進不僅是思想認識問題，更是實踐問題，重在有所行動。組工干部要把學習先進轉化為提高素質、勇于創新、務實為民的行動，以實際行動學習先進，靠優良作風樹立形象，用實際行動贏得群眾的信任和好評。 

    一、要把提高素質、樹立形象作為自覺行動

    李林森同志一心撲在工作上，在重病期間，仍然堅持學習、忘我工作，直至生命的盡頭。他用自己短暫的一生書寫了對黨的無限忠誠，樹立了新時期組工干部的良好形象。組工干部要以李林森同志為標桿，著力樹好四個方面的形象。一是樹立勤于學習的形象。面對組織工作的新形勢、新問題、新任務和新要求，組工干部要勤于學習，把理論深化為堅定的政治信仰、內化為執政為民的根本立場、轉化為科學的思想方法和工作方法。要通過集中學習和業余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得和暢談體會等形式系統學習，熟練掌握組織工作的各項政策和工作程序，做到本職工作得心應手、服務基層業務熟練、服務領導工作超前，真正成為組織工作的行家里手。同時，在學習上要廣泛涉獵，兼收并蓄，認真學習市場經濟、法律法規、現代科技等知識，努力做到政治上清醒、業務上嫻熟、知識上廣博，在干部群眾中樹立勤于學習、學識淵博的個人形象。二是樹立團結協作的形象。團結是成事之基。搞不好團結，就沒有戰斗力。組工干部要堅持團結為重，正確對待自己，正確對待同志，正確對待基層干部和群眾，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，努力營造和諧共事的良好氛圍。要顧全大局，工作上多配合，思想上多溝通，心往一處想，勁往一處使，同心同德，團結協作，比干勁、比工作、比貢獻，努力做到思想同心、目標同向、事業同干、形象同樹，在共同工作中建立深厚的感情，增強凝聚力，自覺維護組織部門的集體榮譽和良好形象。三是樹立廉潔守紀的形象。李林森同志始終堅持原則, 不為金錢所誘、不為名利所惑、不為人情所困，在貧寒中堅守清正廉潔的底線。新的形勢下，組工干部尤其要加強黨性修養，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守政治紀律和組織人事紀律，不該問的不問，不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做，不該去的地方不去，令行禁止，光明磊落。組工干部要把奉公守法、廉潔自律作為行動準則，時刻做到慎獨、慎微、慎言、慎行，成為黨委放心、干部信賴、群眾滿意的高素質群體。四是樹立公道正派的形象。李林森同志常說：“組織部是渡人的梯子，關鍵在于堅持原則、公道正派。提拔干部，要讓群眾信服；使用干部，要讓社會信服；調整干部，要讓本人心服。”組工干部向李林森同志學習，就要帶頭樹立堅持原則、公道正派的良好形象。要牢記黨的組織路線和干部政策，以公道之心和正派之行公正評價干部、準確推薦干部、合理使用干部，在干部選拔任用工作中堅持公道正派、德才兼備和任人唯賢原則，堅持民主集中制原則，堅持注重實績、以發展論英雄、憑實績用干部原則，把品德優、能力強、會干事、能干成事的干部選拔出來，做到不讓在基層埋頭苦干的老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。

    二、要把勇于創新、爭創一流作為自覺行動

    李林森同志在擔任萬源市委常委、組織部部長后,提出“小縣也要爭一流、窮縣更需大作為”的工作理念,創造了“四評村官”等在全國有影響、全省有地位、群眾有好評的工作經驗。組工干部要像李林森同志學習，強化“各項工作都必須出新、出彩、出色”的創新精神，把創新作為一種追求，把爭優作為一種習慣。一要有爭創一流的思想意識。思想是行動的先導。組工干部要熱愛黨的事業，熱愛組織工作，把自己的理想定位在全心全意為人民服務上，始終以飽滿的熱情和敢為人先的精神對待工作。要有“有先進必當，有標桿必超，有第一必爭，有紅旗必扛”的勇氣和志氣，牢固樹立爭第一的觀念，開拓進取，奮發努力，爭創一流業績。二要有爭創一流的工作方法。干好組織工作僅憑一腔熱情是不行的，還要有爭創一流的工作方法。要善于學習，向實踐學習、向群眾學習、向老同志學習；要熟練掌握工作方法和工作藝術；要善于總結，圍繞組織工作的重點和難點不斷創新工作方法和工作思路，提高工作效率和質量；要勤于思考，認真研究新問題，找出解決問題的新辦法和新思路；要敢于在組織工作的內容、形式、方法、手段和機制等方面進行創新，創造性地開展工作。在工作謀劃上，既要準確把握政策原則，又要立足實際、突出特色、敢為人先，不斷開創組織工作的新局面。三要有勇于創新的實際行動。一名優秀的組工干部不僅要完成工作任務，更重要的是要以實際行動推動組織工作不斷創新。組工干部在工作中要多學習、多思考、多研究，從不同側面觀察事物，從不同層面思考問題，從不同角度尋求對策，注重創新，在破解組織工作難題、提高選人用人公信度和群眾滿意度上打頭陣，在嚴明用人導向、嚴格制度規定上做保障，在深化干部人事制度改革、探索建立基層干部激勵機制上當先鋒，在推進整體組織工作創品牌、出實效上做表率，全面展示新時期組工干部的良好形象。

    三、要把求真務實、一心為民作為自覺行動

    從鄉村教師到組織部部長，李林森同志對基層百姓始終懷有深厚的感情，堅持以自己的實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨。作為新時期的組工干部，我們要向李林森同志學習，把求真務實、一心為民作為開展工作的根本出發點和落腳點。一要心系群眾。組工干部要學習李林森同志把群眾當親人的群眾觀點，結合“創先爭優”、“學先進、見行動”、“講黨性、重品行、做表率”等活動，深入基層，與群眾零距離接觸，積極開展與困難群眾、困難黨員、貧困大學生結對幫扶活動，熱心為群眾辦實事、解難事。同時，要及時發現和總結基層中的先進典型，在深入調查研究中找準組織工作上情與下情的結合點、共振點，做到既貫徹落實好上級的決策部署，又維護好群眾的切身利益。二要苦干、實干。組工干部要培養求真務實的作風，帶頭大力倡導真抓實干、雷厲風行、一抓到底的風氣，踏踏實實工作，老老實實做人，把心思放到干實事、抓落實、解決實際問題上，勤勤懇懇干好本職工作，真心實意為人民服務。面對千頭萬緒的組織工作，組工干部要帶頭樹立實干精神，不敷衍、不拈輕怕重、不做表面文章，以務實的態度抓好各項工作的落實。要把上情與下情、理論與實際、決策與實踐、思想與行動、中心工作與其他工作等結合起來，堅持抓過程、抓環節、抓細節、抓落實。三要嚴謹細致。組織工作容不得絲毫馬虎，組工干部要提高工作標準，樹立質量觀念，務實嚴謹，講究質量，以謙虛謹慎的心態和一絲不茍的工作態度，認真負責地對待每一項工作，形成嚴謹細致的良好風氣。    （作者系中共西平縣委常委、組織部部長）