組工干部要堅定正確的理想信念
摘要: 張炳新 組工干部是干部工作、組織工作、人才工作的直接責任人,職位特殊、使命特殊、要求特殊。組工干部自身的素質、作風和形象,直接關系著黨在群眾中的威信。作為一名組工干部,要正派立身、廉潔從政、謹
張炳新
組工干部是干部工作、組織工作、人才工作的直接責任人,職位特殊、使命特殊、要求特殊。組工干部自身的素質、作風和形象,直接關系著黨在群眾中的威信。作為一名組工干部,要正派立身、廉潔從政、謹慎用權,始終保持清醒的頭腦、平和的心態、堅定的信念,永葆共產黨人的政治本色。
要正視得與失。組織工作涉及面廣、工作量大、社會關注度高,需要投入更多的精力、付出更多的心力。很多時候,當別人準時下班、假日休閑時,組工干部卻依然在辦公室熬夜加班,比他人付出更多。不僅如此,在干部選拔任用方面,組工干部也被戲稱作“為他人做嫁衣”的人,雖時常面對人事變動和干部升遷,自己往往多年仍停留在原位。對這些情況,要以一顆平常心泰然處之,真正做到得之不喜、失之不憂,心境平和、淡泊自然。要不求攀比。經常自問進組織部為了什么、在組織部干些什么、出組織部留下什么,立志做大事,不立志做大官。自覺摒棄“近水樓臺先得月”、“進了組織部、年年有進步”等功利思想,把工作看得重一點,把名利放得低一點,遇事不爭名、不攬功、不圖利,不去攀比職位的高低、提拔的快慢,更多地把目光盯在本職工作上,把注意力集中在如何完成組織工作的各項目標任務上。要飲水思源。能夠從事組織工作,對組工干部來說,是一種幸運,也是一種幸福。對組織的厚愛,要懂得珍惜、知恩圖報,真心感激組織的培養,勤勤懇懇、兢兢業業工作,是非面前旗幟鮮明、立場堅定,工作面前講政治、顧大局,以實際行動來報答組織的栽培和信任。要甘當人梯。選擇了組工干部就意味著選擇了無私奉獻、選擇了甘為人梯,就意味著選擇了為他人升遷提拔甘當“鋪路石”、甘做“嫁衣裳”。面對別人提拔進步、自己原地踏步,組工干部要胸懷寬廣,樂于奉獻,多想如何推賢薦能,少想個人如何進步,為他人的進步而高興,為自己的奉獻而快樂。
要明晰權與責。組工干部擔負著發現干部、推薦干部、選拔干部、使用干部的重要職責。要始終把權力當責任,自覺做到為民用權、公正用權。要公道正派。“公”字當先,公平不偏斜、公正不護短、公道不藏私。要出以公心,正確處理好公與私的關系,不謀求個人和小集團的私利,真正做到用權不謀一己之私。要客觀公正,不以直觀印象看人,不以個人好惡取人,不因其位高而偏袒,不因其位低而驕橫,不以感情的親疏、關系的遠近選拔評價干部,始終做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。要依法辦事。要加強學習,帶頭增強法制觀念,提高自身依法辦事的能力。要將一言一行置于法律的約束之中,做到既嚴格按照黨和國家的政策、規定開展工作、行使權力,又在堅持守法遵紀的基礎上積極改進創新組織工作,確保各項工作經得起歷史的檢驗、群眾的檢驗和政策法規的檢驗。要服務群眾。每個組工干部都要牢記黨的宗旨,明白“為誰用權,為誰服務”的道理,常想能為群眾做什么,已經為群眾做了什么,把服務群眾的成效作為工作實績的重要衡量標準,始終堅持為民辦好實事,真正把服務群眾銘刻在腦海里、體現在行動中、落實到成效上。
要善辨是與非。組工干部作為選拔任用干部的直接參與者,很容易成為被“尋租”的對象。面對各方面的壓力和誘惑,組工干部一定要頭腦清醒、意志堅定,不為名所縛、不為物所累、不為利所驅,時刻做到自重、自省、自警、自勵。要時常自省。自省是一面鏡子,能照出一個人的高尚與純粹,更能使缺點和瑕疵暴露無遺。組工干部要做到“吾日三省吾身”,經常進行自我剖析、自我反思,直面自己的缺點和不足,認真查找工作、學習、思想上存在的問題,不推過攬功,不敷衍塞責,及時糾正和改進錯誤。要堅持原則。原則是一個人做人做事的“底線”,組工干部要敢于堅持原則,頂住歪風邪氣,胸懷坦蕩,光明磊落。尤其在集中換屆、選人用人等關鍵時期,要堅持以政績分高低、以德才論優劣的標準選人用人,在大是大非面前敢于堅持原則,敢于講真話,敢于向跑官要官、買官求官、討好賄賂等不良現象說“不”。要干凈做人。每一名組工干部都不是生活在真空之中,那些求辦事、走后門的大多是自己的親朋好友,對這些人的請求往往礙于感情、面子,難開拒絕之口。但“從善如登、從惡如崩”,若不懂拒絕,則可能在錯誤的道路上越走越遠。因此,組工干部對于一些不合理請求,一定要時刻保持清醒頭腦,態度明確,實話實說,講清道理,陳述利害,打消其搞不正之風的念頭,以凜然正氣壓制歪風邪氣。(作者系中共駐馬店市委組織部常務副部長)
責任編輯:guanli
(原標題:駐馬店新聞網)
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