淺談新形勢下如何打造股份制企業黨建工作新格局

楊 勇

目前，股份制企業已經成為我國經濟快速發展中不可忽視的組成部分。如何加強股份制企業黨建工作，使黨組織在企業生產經營各環節充分發揮作用，引導和指導企業合法經營，合理解決企業發展中出現的矛盾和問題，是擺在企業黨組織面前的一個重大而全新的課題。筆者認為，要根據企業的特點，不斷探索新思路、新方法，結合企業的具體工作開展股份制企業黨建工作，從而推動企業的健康快速發展。

       首先，要把黨員的先鋒模范作用深刻融入到企業生產、經營、建設中來。企業的黨建工作要為企業的發展把好關掌好舵。在企業黨建工作中，要充分發揮思想政治工作，引導職工、教育職工、幫助職工、服務職工的作用，進一步發揮企業黨員在生產經營活動和學習生活中的先鋒模范作用，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用。企業黨組織要重視組織建設，把黨員的先鋒模范作用融入企業生產、經營、建設中，努力實現黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好目標”，在企業發展中真正起到戰斗堡壘作用。在日常生產管理中，把一些自身素質高，既懂生產、會管理，又能化解矛盾、協調關系的“復合型”人才充實到基層黨支部書記崗位上來，使其真正起到“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。

       其次，要開展創先爭優活動，不斷提高企業的凝聚力和競爭力。黨的中心工作是經濟工作，而企業的中心工作就是追求經濟效益最大化，兩者是并行不悖的。要積極發揮黨組織思想政治工作的導向功能，把企業的生產經營所有領域都納入黨組織工作覆蓋的領域。通過開展形式多樣的活動，培養企業精神，塑造企業形象，打造高素質的員工隊伍，進而培育企業文化，不斷提高企業的凝聚力和競爭力。平煤藍天化工公司自創先爭優活動開展以來，廣大黨員干部、職工積極響應，把工夫下在創先上，把勁頭體現在爭優上，干工作、謀發展、抓落實的積極性、自覺性進一步提高，有效促進了整體工作的開展，同時造就了一批拉得出、打得響、技術過硬的干部職工隊伍。在公司組織的3次評選中，評選出近30個黨員先鋒崗及青年文明崗，百余名優秀員工在活動中脫穎而出，涌現的先進典型帶動了員工的工作積極性和創造性，從而實現了企業生產成本的有效控制。企業還充分利用內部資訊，大力宣傳企業“創先爭優”活動的開展情況、采取的措施、取得的成效以及活動開展過程中涌現的典型人物，確保活動不圖形式不走過場，有血有肉地扎實推進。

       再次，要努力營造“同心、同向、同力、同調”的和諧氛圍。基礎不牢，地動山搖。企業黨組織通過三八節福利發放、夏季防暑、金秋助學、春節送溫暖等一系列活動的開展，實現對廣大職工的“四季關懷”。企業黨組織領導要時刻把職工群眾的事掛在心上，及時了解廣大職工的冷暖疾苦，多排憂解難，多疏導教育，多化解矛盾，真正把各方利益協調好，讓群眾心順、氣順、勁順，讓上級黨委放心、省心，確保企業和諧穩定發展。企業基層黨組織要發揮“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的作用，黨、政、工、團“四方聯動”，抓好安全生產工作，強化目標管理、責任追究，落實聯防、聯責、聯追政策及安全管理“五個到位”，確保安全工作始終處于高壓態勢。企業紀檢監察部門也要發揮“四員一站”作用，對干部作風紀律、廉潔從政方面進行監督，構筑堅強防線。通過強化黨員干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，樹立黨員干部在群眾中的威信和形象，從而牢固構筑基層工作防線，努力營造“同心、同向、同力、同調”的和諧氛圍，為企業的發展作出應有的貢獻。

       （作者單位：中國平煤神馬集團藍天化工股份有限公司 ）