把抓落實作為組工干部的自覺行動

武蘭芳

    胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上強調，全黨同志特別是各級領導干部要發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎的重要職責。組工干部必須進一步樹立“關鍵在于落實”的理念，提振精神、凝心聚力，辦實事、求實效，把抓落實作為自覺行動。

    抓落實，“認識清”是前提。反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的優良傳統，組工干部必須理解抓落實的重要意義，保持清醒認識，做到入腦入心、內化于心、外踐于行。抓落實是黨性的需要。講黨性最重要的是保持政治上的堅定性。組工干部要做黨性最強的干部，必須始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的路線方針政策。把握住這一點，就把握住了抓落實的根本，就能把全部心思和精力用到抓落實上。抓落實是發展的需要。當前，我國處于發展的重要戰略機遇期，但社會矛盾也日益凸顯，前進中遇到不少需要克服的困難和風險，組織工作也面臨新形勢、新任務的考驗。組工干部只有抓落實，才能適應發展、服務發展、推動發展。抓落實是工作的需要。在其位謀其政，任其職盡其責。組織工作向來任務重、標準高、要求嚴，承擔著大量指導性、基礎性、事務性的工作，容不得絲毫懈怠，容不下絲毫差錯。這就要求組工干部必須樹立強烈的事業心和責任感，抓好工作落實，推動工作開展，確保工作實效。

    抓落實，“能力強”是基礎。打鐵還需自身硬。組工干部要抓落實、抓好落實，必須增強自身素質，提高抓落實的能力。要增強學習力。非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。組工干部應按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，養成自覺學習、終身學習、互相學習的良好習慣，變“要我學”為“我要學”，主動學理論、學業務、學先進、學經驗，提升綜合素質。要增強創新力。創新是我們黨始終保持生機和活力的重要源泉，也是組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性的內在要求。組工干部必須始終堅持以改革創新的精神推動組織工作開展，不因循守舊，不照抄照搬，以廣闊的眼界和敏銳的思維積極研究新情況、解決新問題、實現新突破，通過創新，破解抓落實中存在的各種困難和問題。要增強執行力。凡事定了就要干，干就要干好，以“咬定青山不放松”的勁頭，真抓實干、務實苦干，對已經確定下來的工作時刻放在心里、抓在手上，干一事想一事，干一事是一事，干一事成一事，確保工作件件有落實、件件出實效。

    抓落實，“方法對”是關鍵。要把工作真正落到實處，只有熱情和愿望是遠遠不夠的，關鍵要用對方法。要抓具體工作。做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。組織工作有虛有實，這就要求組工干部在抓落實中要認真研究上級的精神和要求，結合本地實際制定落實工作的具體任務、具體方案和具體措施，細化、量化工作指標，提高工作效率和質量。要抓重點突破。組織工作任務繁重、千頭萬緒，如果分不清先與后、主與次，就會出現“眉毛胡子一把抓”、“撿了芝麻丟了西瓜”的情況。因此，組工干部要對承辦的工作任務進行統一考慮，分清輕重緩急，明確工作重點，并集中主要力量緊抓不放，一抓到底，確保重點工作出成效、出特色、出亮點，帶動整體工作的開展，做到綱舉目張、事半功倍。要抓資源整合。俗話說，眾人拾柴火焰高。要克服單打獨斗的狹隘思想，增強團隊意識與合作精神，樹立項目建設理念，集聚力量，握指成拳，學會借力發力、“借雞下蛋”，積極整合各方面的人、財、物資源，充分調動各方面的工作積極性，形成抓落實的整體合力。

    抓落實，“作風好”是保證。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更應該以身作則、嚴格要求，以優良的作風保證工作落實。要公道正派。公道正派是組織工作的生命線，組工干部要自覺做到公道正派，牢固樹立“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的理念，時時處處謙虛謹慎，平等待人，切實提高組織工作的群眾滿意度。要樂于奉獻。選擇組織工作，就意味著選擇了清貧、選擇了寂寞、選擇了平淡。組工干部要正確對待得失、正確對待進退，樂于奉獻、甘當人梯，永葆朝氣、奮發有為，真正把心思用在做事情、干事業上，把精力用在謀發展、抓落實上，以飽滿的工作熱情和積極的工作態度完成所承擔的各項工作任務。要深入基層。基層是一切工作的落腳點，抓落實的重心要放在基層一線。要結合“三講三提升”活動、“雙聯雙解”走基層活動和“組工干部千村行”活動，從機關里走出來，堅持眼睛向下看、身子往下沉，堅持深入基層、深入實際、深入群眾，開展調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，不斷推進和深化各項工作的落實。（作者系中共駐馬店市委組織部副部長）