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新時期政工干部創新工作方法淺議

2014-05-23 09:31 來源:駐馬店新聞網 責任編輯:guanli
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摘要: 與時俱進 開拓創新——新時期政工干部創新工作方法淺議牛春景創新是一個民族的靈魂,是當今時代的主流,也是發展建設的關鍵。創新就是要從習以為常的工作模式中找出新辦法,從困惑多年的老大難問題

與時俱進  開拓創新

——新時期政工干部創新工作方法淺議

牛春景

創新是一個民族的靈魂,是當今時代的主流,也是發展建設的關鍵。創新就是要從習以為常的工作模式中找出新辦法,從困惑多年的老大難問題中找到破解答案,把零散的做法上升為制度機制,把上級提出的新思想、新要求創造性地抓好落實。我們要以靈敏的嗅覺和銳利的目光去觀察、去預見、去發現、去體驗時代的發展變化,及早地嗅出變化的氣息,發現變化、感受變化、正視變化,進而積極地應對變化。關于如何開拓創新,我認為應該掌握以下三點精髓:一是堅持繼承傳統求創新;二是堅持抓住重點求創新;三是堅持探索規律求創新。

       權力是一把雙刃劍,既可為公,也可謀私,用得好能夠成就事業,造福百姓,反之也可能坑己、禍人、毀事業。作為政工干部,如何處理好慎重用權的問題,我認為應注意這樣三個方面:一是要淡泊明志,嚴防權利運用的功利化。權力是責任也是一種服務。權力不僅體現在領導身上,也體現在我們每位同志身上,我們每個人手中都有一定的權力,這種權力更多的是由崗位帶來的。對手中的權力,我們必須站在講政治的高度去正確認識和運用,任何時候都不要忘記權力是黨和人民賦予的。給我們權力是組織對我們的莫大信任,是為人民服務的工具,而不是謀私的手段,其根本價值必須體現在實踐“三個代表”的要求上,體現在貫徹落實科學發展觀上,這是我們為官做人的起碼要求和基本準則。從某種意義上講,權力又是原則的集中體現,原則是權利的支撐。喪失了原則,勢必濫用權力。輕者是失職,重者就是犯罪。二是要心態坦然,嚴防權力運用的人情化。憑感情辦事是講究人情,也是影響權力正確運用的一個重要因素。講感情是有基礎的,這個基礎就是黨性原則,就是我們政工干部的本分。過分看重感情,一旦使感情脫離和越過了原則的軌道,勢必影響權力的運用和原則的堅持。從一定意義上講,講原則也是講感情,那種不講原則的感情不是真感情,靠不住,也不會長久。三是要心性純正,嚴防權力運用的自由化。我們要把黨性原則牢記在心,處事辦事首先用這把尺子量一量,什么事該辦,什么事不該辦,對什么事開綠燈,什么事亮紅燈,是非要十分清楚,態度要十分鮮明。

       恩格斯指出,“有所作為是人生的最高境界。”干部強烈的事業心是黨性的集中體現,事業心責任感越強的同志,越會擔心工作干不好,越會從內心迸發出使不完的工作干勁,對工作總會有“如臨深淵,如履薄冰”之感,辦事不敢馬虎也不能對付。政工干部要立足崗位有作為,我想有這樣三點需要把握:一是要時刻倍加珍惜崗位和榮譽。很多干部都是通過自身不斷努力,一步步走上領導崗位的,這里有個人努力的成分,也離不開黨組織的精心培養。黨和組織無微不至的關懷和培養是無時不有、無處不在的,我們不能有負職責和使命,有負黨組織的厚愛。二是不要被名利纏住身心。古人云:“知足者常樂,貪婪者常悲。”每個同志都應該把自己看輕一些,把名利看淡一些,把事業看重一些。三是要靠學習提高素質。知識是當今社會進步的靈魂,而知識更新之快前所未有。隨著時間的推移,社會知識的總量不斷遞增,知識更新的周期也不斷縮短。學習對一個人來說,只有畢生,沒有畢業,任何人不學習都將成為時代的落伍者。

       在這一點上,我們必須把握好尺度,舍去浮華,耐住寂寞,經得起誘惑。一要加強黨性修養。做到“三慎”:慎獨。我們機關干部最突出的特點是“上班桌對桌,下班各顧各”,業余時間受組織的監督和約束少。如果放縱自己,有些人就會投其所好,拉攏腐蝕。因此獨處之時,絕不能因無人知曉而隨心所欲,要做到有無監督都保持一個樣。慎微。我們在交往中要有所選擇,把握好尺度,不要良莠不分,什么人都交。我們一定要保持頭腦清醒,交往之中講政治,交往之中講政策,交往之中講紀律。慎俗。對那些與情與理、尤其是與法相悖的陳規陋習,要堅決脫離和摒棄。對社會上流行的一些習俗,我們要保持頭腦清醒,立場堅定、涇渭分明,對世俗風氣要有選擇地隨俗。二是要倍加珍視團結。搞好團結是一種能力、一種素質,團結出凝聚力,團結出戰斗力。我們要珍視在一起工作的短暫時光 ,和諧相處。同志之間,要成為志同道合的摯友,敢于直言的諍友,互相關心的朋友;對上以才取信,同級以情相通,對下以德服眾;靠干事業增進團結,靠干事業凝聚力量。三是要樹好形象。我們要清清白白做官,踏踏實實做事,堂堂正正做人。這里包含幾層含義:道德高尚,作為政治干部,我們要不斷提高道德修養的層次,身體力行社會主義道德原則和規范,優化道德意識和行為,以德感人,以德樹威。胸懷寬闊,要心胸坦蕩,胸中裝得下五顏六色的事,容得下各種各樣的人,甚至在必要時能夠忍耐各種誤解和屈辱。表里如一,主要應做到“四個一致”:對上與對下一致;人前人后一致;升官前升官后一致;語言和行動一致。切不可做那種“上班道貌岸然,下班面目全非”的“八小時以內”的馬列主義者;更不能陽奉陰違,搞陰謀詭計。為官清正,“夫居官守職以公道為先,公不為私所惑,正不為私所媚。”要公正處事,平等待人,廉潔自律,兩袖清風。要求別人做到的自己首先做到;要誠實、正直、剛正不阿,對上不卑不亢,敢于直言面諫,對下不盛氣凌人,樂于禮賢下士,對歪風邪氣敢于斗爭。作為一名政工干部,不論在什么情況下,都要聽招呼,守規矩,不要損害個人的尊嚴和形象。

       事實上,政工干部雖有苦鉆苦學、苦思苦想、苦練苦干的一面,但更多的是從領導的激勵鞭策中感受到快樂,從繁重任務的完成中體驗到快樂,從個人的成長進步中享受到快樂。可以說,苦的是體力和腦力,甜的卻是精神和心理。       (作者單位:遂平縣農村公路管理所)

責任編輯:guanli

(原標題:駐馬店新聞網)

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