組工干部加強自身建設要在三個方面下功夫

王勝利

    組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，其素養、作風和形象如何，不僅關系著組織工作水平，而且關系到黨的形象和黨的執政能力建設。筆者認為，組工干部加強自身建設必須以“三講三提升”活動為抓手，在三個方面下功夫。

    一、在講黨性夯實立身之本上下功夫

    講黨性是組工干部公道正派形象的集中體現，是完成工作任務的重要保證。組工干部講黨性，一要堅定理想信念。要強化社會主義核心價值觀教育，樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅定政治立場、政治方向，提高政治敏銳性和鑒別力，嚴守黨的政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。二要堅守組織原則。增強民主集中制和團結協作意識，正確處理個人與組織、民主與集中的關系，在黨組織的管理監督下，調動一切積極因素，凝聚各方力量和智慧，以改革創新的精神推進工作。三要強化宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨和理念，真心誠意為群眾辦實事、謀利益。四要增強大局意識。要自覺站位全局，堅決破除狹隘的本本主義和部門利益，以本職工作的突破創新，推動全局工作的跨越發展。五要堅持改革創新。針對當前組織工作中的重點、難點、熱點問題，以“一迎雙爭”活動為載體，開展解放思想大討論、“大學習大提升”、“學先進見行動”等活動，提素質、增本領，不斷推進工作理念、工作方法、工作舉措、工作機制創新，進而實現組織工作在實踐中改革、在改革中創新、在創新中發展、在發展中提升。

    二、在重品行提升人格魅力上下功夫

    品行是做人之本。組工干部重品行，一要全面看人。堅持用發展的觀點看待干部、用聯系的觀點分析干部、用辯證的觀點評價干部，切實做到全面、客觀、公正、準確地評價干部。二要公正選人。嚴格執行《干部選拔任用條例》，堅持原則，按規定程序辦事，進一步樹立想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有舞臺的用人導向。三要堅持正義。從自身做起，不帶偏見，不存私心，不拿原則換人情，敢于抵制社會上的不正之風。特別是在黨員、干部、知識分子受到不公正待遇或受到冷遇時，要敢于堅持真理，敢講公道話，敢辦公道事，用真誠、真心、真情把思想政治工作做深、做細、做活、做扎實，進一步樹立組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。四要誠實守信。堅持實事求是，待人真誠，光明磊落，做到談話心口一致、辦事知行統一、為人表里如一。五要樂于奉獻。弘揚組織部門立足崗位、恪盡職守、甘于吃苦、甘為人梯的優良傳統，培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。六要嚴格自律。自覺加強黨紀國法、社會公德、職業道德、家庭美德和廉政文化的學習，自覺改造主觀世界，純潔“社交圈”、“生活圈”，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，筑牢思想道德防線。加強黨性修養，堅持以人民的利益為重，切實把黨風廉政建設規章制度落實到日常工作和生活中，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆組工干部的浩然正氣和昂揚銳氣。

    三、在做表率發揮引領作用上下功夫

    做表率是組工干部永葆先進性的基本要求。組工干部做表率，一要做學以致用的表率。堅持把學習作為一種責任、一種追求、一種修養、一種品格，持之以恒，采取個人自學與參加培訓、工作實踐與主題教育相結合，全面深入系統地學習中國特色社會主義理論，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，運用馬克思主義的立場、方法思考問題、分析問題、解決問題、指導工作實踐。學習組織工作政策法規，刻苦鉆研業務，廣泛學習現代科學文化知識，不斷完善和優化知識結構，使思想和素質跟上時代前進的步伐，符合科學發展的要求。二要做謙虛服務的表率。積極投身“組工干部千村行”等主題教育活動，主動進村入戶下企業，深入黨員干部群眾中進行溝通、交流，幫助他們解決生產、生活中存在的困難和問題，給他們送去黨組織的關懷和溫暖。三要做真抓實干的表率。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。組工干部必須深入實際調查研究，集思廣益，做到民主決策、科學決策。要敢于講真話，勤于辦實事、做好事。工作中要身先士卒，沖鋒在前，在實踐中求實效，力戒形式主義，確保各項工作一步一個腳印向前推進，創造出經得起實踐、群眾、歷史檢驗的工作業績。

    （作者系中共西平縣委常委、組織部部長）