平安人壽榮獲“用戶洞察獎”
摘要:近日,筆者從平安人壽駐馬店中心支公司獲悉,由民間評選的第四屆金鈴獎頒獎典禮在北京舉行,平安人壽憑借“首席體驗官”案例勇奪“用戶洞察獎”。主辦
近日,筆者從平安人壽駐馬店中心支公司獲悉,由民間評選的第四屆金鈴獎頒獎典禮在北京舉行,平安人壽憑借“首席體驗官”案例勇奪“用戶洞察獎”。主辦方認為,平安人壽用心挖掘消費者需求,積極探索未來的消費趨勢,在提升客戶體驗上所做的努力已走在行業前列。
據悉,平安人壽是保險業唯一獲“用戶洞察獎”的企業。平安人壽董事長兼CEO丁當表示:“近年來,公司一直致力于打造保險行業客戶服務標桿,本次獲獎是對公司此前一系列科技金融探索的肯定。公司未來還將持續為客戶帶來更多、更好的保險消費體驗。”
長期以來,平安人壽都致力于提升客戶的保險消費體驗。2013年底,平安人壽推出“全球招募首席體驗官”項目。這個被譽為“中國版最佳工作”的活動,在網絡上掀起了一股報名熱潮。平安人壽為“首席體驗官”招募活動設置了令人羨慕的豐厚條件,成功應聘者將以“首席體驗官”身份在平安人壽工作一天。在酬勞方面,平安人壽更是提供“一字千金”的豐厚獎勵:對“首席體驗官”提出的有效服務建議,將按照一字值千元的標準給予獎勵,不設上限。
除了“首席體驗官”一職外,平安人壽還從客戶中挑選了94名“服務體驗師”,通過“尋找身邊的客戶體驗創意”征集、召開客戶座談會等客戶體驗建議公開征集系列活動,最大范圍搜集客戶的建議,并將其落實在提升服務質量上,為客戶帶來更好體驗。 (廣 文)
責任編輯:df
(原標題:駐馬店網)
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