駐馬店公司：雷霆出擊 正風(fēng)肅紀

本網(wǎng)訊（通訊員 張攀 黃文靜）12月11日，駐馬店供電公司黨政主要負責人分頭帶領(lǐng)相關(guān)部室人員，采取不打招呼、不提前通知、直奔“目的地”的方式，對部分基層供電窗口單位和所屬縣公司開展“突擊”暗訪。與此同時，一場針對供電窗口和基層供電人員的，以廉政建設(shè)、作風(fēng)紀律建設(shè)為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)也正在該公司分期分批緊張進行。

自省公司下發(fā)《關(guān)于開展加強思想道德作風(fēng)紀律建設(shè)正風(fēng)肅紀專項行動的通知》以來，駐馬店公司根據(jù)省公司黨組、紀檢組相關(guān)工作要求，在系統(tǒng)內(nèi)迅速啟動正風(fēng)肅紀專項行動。結(jié)合工作實際研究部署實施方案，采取“警、查、糾、培”四管齊下的措施，著力解決員工思想、道德、作風(fēng)、紀律方面存在的突出問題，推動正風(fēng)肅紀專項行動扎實深入開展。

“警”筑防線。組織市、縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員通過參觀廉政教育基地、舉辦廉政教育報告會等形式，集中開展反腐倡廉教育，以實際案例為警鐘，教育他們牢記前車之鑒，增強廉潔自律意識，切實做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。實施“暖心防險工程”，公司紀委根據(jù)掌握的案件線索和發(fā)展的突出問題，針對廉政風(fēng)險單位，實施談話提醒；針對基層違規(guī)問題，實施重點約談；針對長期同崗任職干部，實施關(guān)愛談心，針對人事、財務(wù)、物資等重點崗位人員，實施集中教育。在交談中傳遞公司正風(fēng)肅紀專項行動要求，通過講授貪污腐化的危害，剖析系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，引導(dǎo)他們在工作中“不違規(guī)、不違紀、不違法”。

“查”挖病灶。以日常檢查、專項督導(dǎo)、明察暗訪為手段，按照“五對照五整治”活動要求，全面排查公司各個領(lǐng)域存在的風(fēng)險。組織開展公司領(lǐng)導(dǎo)、中心組、機關(guān)部室、營業(yè)窗口、基層供電站所等多層面、全員性的專題學(xué)習(xí)討論活動，深入查擺個人在思想道德、遵章守紀、服務(wù)意識、言行舉止、廉潔自律和單位管理等方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門按照責任分工，深入到基層包干供電所和班組，督導(dǎo)檢查正風(fēng)肅紀專項行動方案學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，了解基層班組在基礎(chǔ)管理、作風(fēng)建設(shè)、為民服務(wù)、制度執(zhí)行、風(fēng)險管控、責任落實與監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的問題，并對突出問題和隱患，進行再排查、再梳理，指導(dǎo)基層制定整改措施。

“糾”治頑疾。集中開展紀律作風(fēng)整頓活動。加強學(xué)習(xí)教育，通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專題研討、集體討論、個人自學(xué)和召開專題民主生活會等方式進行學(xué)習(xí)。重點圍繞貫徹落實中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、公司下發(fā)的《實施意見》要求，深刻剖析本單位、個人在作風(fēng)建設(shè)、“一崗雙責”落實、廉潔自律方面存在的問題，緊密聯(lián)系工作實際，對查找出的問題，認真分析原因，深刻自我剖析，研究整改措施，并寫出心得體會。不定期派出作風(fēng)建設(shè)排查整治檢查組，對各單位和部門進行明察暗訪，及時通報和問責處罰執(zhí)行不力、紀律不嚴、作風(fēng)不良的人和事，切實增強干部員工的大局意識、責任意識、廉潔意識和服務(wù)意識。健全完善公司各項規(guī)章制度。針對公司《員工手冊》有關(guān)條款，結(jié)合具體操作實際，組織相關(guān)部門及部分職工代表對手冊進行修訂并經(jīng)職代會通過，切實強化規(guī)章制度執(zhí)行力，建立“制度管人、流程管事”的良好局面。

 “培”緊意識。組織各單位開展行風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)，加強國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工熟悉掌握《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《國家電網(wǎng)公司“三個十條》、《河南省供用電條例》、《廉政準則》等條款內(nèi)容。把普法教育納入公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、一線員工的教育培訓(xùn)計劃，開展有針對性的法制宣傳教育活動，公司先后組織舉辦了新安全生產(chǎn)法培訓(xùn)、法律知識講座、合同管理培訓(xùn)等，引導(dǎo)干部員工切實增強法治意識、樹立法治觀念，養(yǎng)成嚴格遵章守紀，依法依規(guī)辦事的良好習(xí)慣。同時，結(jié)合正在開展的“群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動，由市公司牽頭組織開展3期基層供電所長培訓(xùn)班，圍繞當前供電服務(wù)工作的熱點、難點問題，從營銷管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法治企、廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等多方面綜合講解，努力提高供電所長的“三敏”意識，帶動供電所管理水平整體提升。