我市衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展三年攻堅行動成效初顯
摘要:村衛(wèi)生室標準化建設取得較大突破 縣級公立醫(yī)院綜合改革全面展開我市衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展三年攻堅行動成效初顯 本報訊 (記者 黃育南)為破解我市衛(wèi)生事業(yè)資源總量不足
村衛(wèi)生室標準化建設取得較大突破 縣級公立醫(yī)院綜合改革全面展開
我市衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展三年攻堅行動成效初顯
本報訊 (記者 黃育南)為破解我市衛(wèi)生事業(yè)資源總量不足、基層基礎薄弱、優(yōu)質資源短缺、城鄉(xiāng)分布不均衡以及群眾看病難和看病貴的問題,市政府審時度勢,搶抓國家衛(wèi)生改革發(fā)展的重要歷史機遇,決定在“十二五”后三年強力實施衛(wèi)生事業(yè)三年九大攻堅行動計劃。2013年,市政府下發(fā)了《關于印發(fā)駐馬店市衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展三年(2013~2015)攻堅行動實施方案的通知》,并召開各縣區(qū)長和主管縣區(qū)長及衛(wèi)生、發(fā)改、財政、人社、編辦等部門主要負責人參加的高規(guī)格攻堅動員會。為確保實施效果,自2013年以來,市政府對攻堅計劃實行了專項目標管理,向各縣區(qū)政府下達了責任書,每年專項督查考核兩次,切實推進攻堅行動,解決攻堅難題。截至目前,成效已初步顯現(xiàn)。
村衛(wèi)生室標準化建設取得較大突破。為解決全市村衛(wèi)生室達標率全省墊底(2012年達標率57%)的窘況,市政府決定對全市1500所不到120平方米的村衛(wèi)生室進行新建及擴建,實現(xiàn)三年達標。其中,要求新建村衛(wèi)生室500所,擴建1000所。為此,市政府拿出2000萬元專項引導資金,支持村室標準化建設。2年來,市、縣兩級政府共籌集資金1億元,新建標準化村衛(wèi)生室548所,改擴建417所,新建任務已提前1年超額完成。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化與服務能力得到提升。全市164所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除18家因搬遷、道路擴建等原因目前正在積極推進,其余年底前可全部實現(xiàn)建設達標。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注重加強專業(yè)技術隊伍建設、信息化建設,全面實施基本藥物制度,推進管理體制和運行機制創(chuàng)新,不但改善了農村醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,而且住院藥品費用持續(xù)下降,緩解了基層群眾就醫(yī)負擔。
縣級公立醫(yī)院綜合改革全面展開。以破除以藥養(yǎng)醫(yī)、取消藥品加成、增加政府投入、恢復公益性為主要內容的縣級公立醫(yī)院綜合改革,今年全面啟動。縣區(qū)所有公立醫(yī)院全面推行按病種付費、先看病后付費政策。其中,臨床路徑管理工作以及泌陽縣公立醫(yī)院改革試點工作走在了全省前列。
中心城區(qū)醫(yī)療服務能力倍增攻堅取得實質性進展。市中心醫(yī)院1000張床位的病房樓投入使用。第二人民醫(yī)院投入近億元使病房樓、門診樓面貌煥然一新,新增床位600張。第一人民醫(yī)院、第二中醫(yī)院兩個600張床位新院區(qū)在建工程明年可投入使用。市婦女兒童醫(yī)院、市中心醫(yī)院北區(qū)分院2個項目前期工作已經完成,具備局部開工條件。全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地和市中心血站遷建項目主體已經封頂。市衛(wèi)生學校遷建項目去年啟動建設,明年初可以搬遷入住。
爭取衛(wèi)生項目建設資金取得重大突破。僅今年,為中心城區(qū)爭取的中央醫(yī)療項目投資就接近1個億,其中兒童醫(yī)院中央資金3500萬元,全科醫(yī)師培養(yǎng)基地中央資金1800萬元,重大疾病防治中央資金1000萬元,市第二中醫(yī)院綜合樓中央資金2020萬元,實現(xiàn)了歷史性突破。
加大城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設力度。市政府連續(xù)兩年把驛城區(qū)、開發(fā)區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心規(guī)范化試點,納入市政府六件惠民實事之一,目前開發(fā)區(qū)的金山和開源、驛城區(qū)的南海和人民等社區(qū)衛(wèi)生服務中心已建成并規(guī)范運作,實施了基本藥物制度和“零差率”銷售,落實了公共衛(wèi)生服務項目。
衛(wèi)生人才隊伍建設取得新進展。市政府在嚴控機構和編制的情況下,為支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,特批成立了新農合服務管理中心和衛(wèi)生信息中心兩個機構,編制10人。為市級三家公立醫(yī)院新增500個編制。各縣區(qū)積極支持衛(wèi)生機構隊伍建設,共增加編制2700個,2年來招錄各類人才3395個。
市政府為引進高層次人才開辟了綠色通道。衛(wèi)生行政部門加大自培、委培力度,分別通過省、市醫(yī)院和省級衛(wèi)生監(jiān)督、疾控機構培養(yǎng)縣級醫(yī)技骨干近1000人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)近1500人,村醫(yī)全部輪訓一遍。組織全市二級以上醫(yī)院開展城鄉(xiāng)人才技術對口支援,緩解了基層醫(yī)務人員緊缺的現(xiàn)狀。
責任編輯:xmx
(原標題:駐馬店網)
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