正陽(yáng)打造農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍“升級(jí)版”

選賢任能  五措并舉

正陽(yáng)打造農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍“升級(jí)版”

    本報(bào)訊 （記者 楊軍民 通訊員 王化遠(yuǎn) 劉超紅）近年來(lái)，正陽(yáng)縣緊扣“抓書(shū)記”這個(gè)主題，五措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定成效。

人才育儲(chǔ)。注重吸納各階層優(yōu)秀人才加入黨員隊(duì)伍。該縣按照年輕化、知識(shí)化、科技化、為民型、務(wù)實(shí)型、奉獻(xiàn)型“三化三型”標(biāo)準(zhǔn)，從優(yōu)秀黨員中選拔出村黨支部書(shū)記后備人才600多名。對(duì)后備人才實(shí)施嚴(yán)格的培養(yǎng)教育，每年至少舉辦一次專(zhuān)題培訓(xùn)班，促其盡快成長(zhǎng)、成熟，擔(dān)當(dāng)重任。

選優(yōu)配強(qiáng)。拓寬選人用人視野，按照“一調(diào)二選三派”的方法，選配優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨支部書(shū)記。“一調(diào)”，就是及時(shí)調(diào)整，清退了不懂發(fā)展、不得民望、不稱(chēng)職的13名村黨支部書(shū)記，為賢者騰位。“二選”，就是推行“兩推一選”、“公推直選”等選人用人制度，選賢任能。2014年，在村級(jí)換屆選舉中，該縣從優(yōu)秀黨員隊(duì)伍中公推公選出懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能致富、善帶富、受擁護(hù)的村黨支部書(shū)記256名。“三派”，就是選派8名機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年黨員干部，到8個(gè)軟弱渙散、疲軟無(wú)戰(zhàn)斗力的村黨支部任“第一書(shū)記”，領(lǐng)班整改整治，實(shí)現(xiàn)軟弱渙散村黨支部全部轉(zhuǎn)化升級(jí)。

教育培訓(xùn)。按照重實(shí)際、講實(shí)用、求實(shí)效的原則，不定期對(duì)村黨支部書(shū)記進(jìn)行集訓(xùn)、輪訓(xùn)及專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)及依法辦事、民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，提升村黨支部書(shū)記綜合素質(zhì)。

獎(jiǎng)優(yōu)激勵(lì)。按照“政治上有出路、待遇上有保障”的推進(jìn)思路，將村黨支部書(shū)記納入全縣干部培養(yǎng)任用體系，招錄政府公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員優(yōu)先錄用，提拔任用上優(yōu)先考慮。將生活補(bǔ)貼由500元/月提高到900元/月，解決基本養(yǎng)老醫(yī)保問(wèn)題；對(duì)離、退職村黨支部書(shū)記按工作年限發(fā)放生活補(bǔ)貼。縣財(cái)政每年列支200萬(wàn)元黨建專(zhuān)項(xiàng)資金，用于對(duì)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)選者當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，連續(xù)三年當(dāng)選的，享受期限為三年500元/月的特殊津貼；獲得國(guó)家、省、市級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的農(nóng)村黨支部書(shū)記，當(dāng)年分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元。  

管理約束。建立健全村黨支部書(shū)記管理監(jiān)督制度機(jī)制。實(shí)行辦事承諾踐諾制，要求村黨支部書(shū)記在村黨員、群眾大會(huì)上公開(kāi)承諾任期內(nèi)擬辦實(shí)事，切實(shí)踐諾。建立任期目標(biāo)管理制，村黨支部書(shū)記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，任期考核結(jié)果作為報(bào)酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、升降去留的重要參考依據(jù)。實(shí)行末位淘汰制，對(duì)每年年終考核、民主評(píng)議排名全縣后三名的村黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)；連續(xù)兩年排名后三名的，予以依法罷免或撤職。