郵儲駐馬店市分行 化解風險隱患 提升管理能力
摘要:本報訊 (通訊員 戚煜珩)為提升基層經(jīng)營管理能力,解決制約支行經(jīng)營管理的長期性、普遍性問題,有力服務和支撐網(wǎng)點全面轉(zhuǎn)型發(fā)展,近日,郵儲銀行駐馬店市分行啟動“除隱
本報訊 (通訊員 戚煜珩)為提升基層經(jīng)營管理能力,解決制約支行經(jīng)營管理的長期性、普遍性問題,有力服務和支撐網(wǎng)點全面轉(zhuǎn)型發(fā)展,近日,郵儲銀行駐馬店市分行啟動“除隱患、提能力”支行建設集中整治活動。
據(jù)了解,此次集中整治活動自6月開始至9月結束,共分宣傳教育、檢查糾改和鞏固提升三個階段,重點對組織領導工作、信貸管理工作、運營管理工作、品牌聲譽工作、安全保衛(wèi)工作、法律事務工作、財務管理工作、信息科技工作共八個領域開展集中整治。前期,該行召開了“除隱患、提能力”支行建設集中整治活動動員大會,印發(fā)了《“除隱患、提能力”支行建設集中整治活動實施方案》,有效確保了活動順利開展。目前,活動已進入檢查糾改階段。該行下發(fā)了《“除隱患、提能力”支行建設集中整治活動檢查糾改階段工作方案》,要求以支行為單位,采取支行查、條線查和工作小組查相結合的方式,集中時間、集中精力、集中人員全面深入做好自查自糾工作,將自查落實到每個營業(yè)網(wǎng)點、每個從業(yè)人員,做到全層級、全流程、全品種,確保自查工作全覆蓋,注重落實細節(jié),查源頭、查程序、查行為,不留死角逐條逐項進行查找;主動改進,發(fā)現(xiàn)一條整改一條,抓出成效,要在經(jīng)營意識、行為習慣、組織領導、管理技能等基層管理能力和各級行支持服務能力等方面查找漏洞,逐條完善。
該行負責人特別強調(diào),要落實支行長“一把手”負責制,強化組織和聯(lián)動,突出進度提實效,要求轄內(nèi)支行正確處理好發(fā)展與管理、速度與質(zhì)量、業(yè)務與風險的關系,圍繞全行改革與發(fā)展的要求,全面提升支行領導能力、營銷能力、風險控制能力、營運能力和聯(lián)動協(xié)調(diào)能力等;樹立科學發(fā)展觀、正確業(yè)績觀,協(xié)調(diào)處理好業(yè)務發(fā)展安全性、盈利性與流動性的關系,克服短期經(jīng)營行為,將業(yè)務發(fā)展建立在各項管理制度規(guī)范框架之內(nèi),促進內(nèi)部制衡機制趨向完善,營造風險管理“人人有責”和“人人盡責”的文化。
責任編輯:df
(原標題:駐馬店網(wǎng))
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