6s來了 富士康加班模式全開

 原標題：6s來了 富士康加班模式全開

有消息稱，今年9月蘋果將正式推出iPhone 6s和6s Plus，北京青年報記者了解到，蘋果手機最重要的代工廠富士康鄭州工廠目前已經開始大規模招工備戰。

年齡限制放松 提前到18歲

目前iPhone 6s的許多零件已經開始生產，即將送往組裝流水線。而作為組裝地的富士康鄭州工廠為了招到足夠工人，已經放寬了招工年齡，應聘工人的年齡下限從原來的23歲降至18歲。北京青年報記者從新鄭航空港區富士康一位負責招聘的工作人員處了解到，現在該廠正在進行人員擴招，“iPhone 6s的訂單早已經下來了。”

這名工作人員告訴北京青年報記者，富士康此次招聘截止到8月1日，工作地點在河南省鄭州市新鄭航空港區，應聘者的年齡要求由原來的23-40歲放寬到18-40歲。每個人入職前都將接受三天的崗前帶薪培訓，薪資水平和正常工作工資相同；長期工、短期工進廠均需簽勞動合同。就現在情況來說，臨時工招聘不限名額，一般都能安排工作，她表示新鄭航空港區富士康這個廠區近期每天新招工人就超過千人。

根據蘋果公司的最新財報顯示，iPhone和中國區越來越成為蘋果業務增長的重點。今年第二季度，蘋果大中華區營收132.3億美元，同比增長112%；iPhone銷量為賣出4750萬臺，同比增長35%。在496億總收入中，約314億美元收入來自于iPhone的銷售，占總收入比重高達63%。而富士康鄭州工廠則是蘋果手機的最重要生產基地，此前鄭州市政府曾經表示，今年力拼蘋果手機產量達到1.2億部。

每天加班3小時 站立工作4小時一輪

上述富士康工作人員表示，月薪一般在3500元以上。“現在一個月底薪是1900，基本上每天都會有三個小時的加班，因此都能拿到3500以上。”當北青報記者問到是否必須加班時，這名工作人員表示，“不想加班的話可以跟線長說，但是現在基本上都是有加班的，因為iPhone 6s的訂單早都已經下來了。”她表示，現在iPhone 6s生產需求大，實行上六休一（工作六天歇一天），員工每人每月有4天假期。“周一到周五的加班費是16.2元/小時，周六24.6元/小時，周末32.4元/小時”。另外“節假日實行三倍工資 ”。

這名工作人員表示，工作一個月的短期員工一般不會被安排上夜班。“基本上干三四個月之后，對廠區的工程啊流水線都非常熟悉了他才會給你排夜班。”夜班從晚上8點到早上5點，中間有緩沖期可以休息。夜班除了加班費還有額外的夜間補貼。

當北青報記者詢問是否需要站著工作時，這名工作人員解釋說：“除了個別崗位外，大多數崗位都是坐著工作，這種需要站立工作的部門實行輪崗制度，每工作四小時一輪。”

當談到學歷的問題時，她表示雖然沒有學歷要求，但高學歷的求職者“不能以高學歷進廠”，當記者問及原因時，她說：“因為（富士康）比較在意讓員工從一線做起，就算你（高學歷）進廠的話你也是要從普工做起的。”“不了解生產線的生產是無法管理的”。“長期（發展）的話需要內部晉升，一個月之后到人資拿著畢業證件修改一下學歷就行”。

機器人繼續參與iPhone 6s生產？

從之前的蘋果手機生產布局來看，富士康鄭州工廠一直是蘋果手機的主要制造基地。在去年制造iPhone 6期間，這里就首次用富士康自家的機器人“Foxbot”參與了iPhone 6的生產，也使得iPhone 6成為全球第一部有機器人參與組裝的智能手機。盡管富士康一直沒有證實機器人參與了蘋果手機的生產，但事實上，鄭州工廠是鴻海集團第一個導入機器人生產的基地，因此外界分析，未來的iPhone 6S生產很可能也將有機器人的參與，而且參與力度可能會更大。據知情人士透露，富士康并不滿足于通過機器人生產提升生產效率，下一步富士康還將以物聯網的概念出發，讓機器之間彼此能溝通，進一步提升生產競爭力。

據北青報記者了解到，富士康CEO郭臺銘早在2012年就曾表示，“要在5到10年內看到首批完全自動化的工廠，并在數年內通過自動化消除簡單重復性的工序。”事實上，隨著人力用工成本的不斷上漲，更具規范化和可靠性的自動化生產肯定將成為技術水平并不太高的富士康這種勞動密集型企業的發展趨勢。據悉，目前富士康僅在中國內地的雇工就達160萬多人，如此龐大的用工確實考驗著管理者的耐心和智慧。目前富士康山西晉城園區是富士康專門用于機器人研發的基地。在那里，其實早在2011年就已有機器人下線并陸續應用到富士康各地的生產基地。根據規劃，到2016年時富士康將在晉城形成全球最大的智能化機器人生產基地，產值突破500億元。照此計劃，富士康的“百萬機器人計劃”實現后，其機器人勞動力就已經幾乎與眼下員工的工作量相當。（記者 張欽 實習記者 毛海燕）