泌陽縣打響新一輪扶貧開發攻堅戰

“鐵心”扶貧 “鐵腕”落實 “鐵面”督察

泌陽縣打響新一輪扶貧開發攻堅戰

本報訊 （記者 溫培雅）繼全市扶貧開發工作會議之后，日前，泌陽縣召開常委會議、縣長辦公會議和全縣扶貧開發聯席會議，認真學習市委、市政府主要領導的講話和市委、市政府《關于打贏脫貧攻堅戰的實施意見》、《駐馬店市脫貧攻堅工作考評獎懲辦法》，并召開全縣鄉鎮和行業部門參加的扶貧開發工作會議，傳達省、市扶貧工作會議精神，結合泌陽實際，制定了泌陽縣《關于打贏脫貧攻堅戰的實施意見》和《脫貧攻堅工作考評獎懲辦法》，宣布全縣2018年脫貧摘帽任務和實施意見及方法措施，與各鄉鎮（街道）簽訂了目標責任書。

該縣成立了以縣委書記為組長，縣長和分管副縣長為副組長，發改委、扶貧辦等政府職能部門為成員單位的扶貧攻堅工作領導小組，成立了以紀委書記為組長、紀檢監察等單位為成員單位的扶貧攻堅督察領導小組，成立了泌陽縣扶貧開發信息調查中心，副科級規格，全供事業單位，編制7人。各鄉鎮（街道）成立了扶貧開發辦公室，配備專職工作人員3~5人。

關于下一步的貫徹落實工作，該縣主要領導提出了三個意見：一要“鐵心”。要站在全面建設小康社會、關注民生改善、關注困難群體、落實黨委和政府政治責任及中央、省、市委要求的高度充分認識完成2018年底全部脫貧任務的重要性。要堅持黨政同責，列入黨委、政府的重要議事日程，按規定的時間，不脫貧就脫帽。要加大經濟投入，既要加大財政經費投入，又要整合方方面面的經費。二要“鐵腕”。按照中央精準扶貧的要求，采取強有力的措施，落實脫貧的各項任務。要精準“建檔立卡”，解決“扶持誰”問題；按照“兩覆蓋”要求，解決“誰來扶”問題；按照“五個一批”要求，精準分類，解決“怎么扶”問題；按照中央脫貧的硬件和軟件要求，精準考核，解決“如何退出扶貧工作”。三要“鐵面”。科學制定獎懲辦法，嚴格落實獎懲，完善考評機制，加強督察問責。

該縣還建立協同扶貧工作機制、扶貧工作管理機制、幫扶工作機制、扶貧考核工作機制、評價體系運行分析機制、年度脫貧攻堅報告和督察機制，以保障扶貧攻堅順利進行。把扶貧開發任務列入年度考核內容，對在年底前完成脫貧任務的鄉鎮（街道）一次性獎勵20萬元，并對黨政正職、分管副職記三等功一次。對縣年度考核結果位次前移的鄉鎮（街道）進行通報表彰。對全縣年度綜合考核排序在前5名的鄉鎮（街道）授予“泌陽縣脫貧攻堅先進單位”稱號，并對鄉鎮（街道）黨政正職及分管副職記三等功一次。鄉鎮每創建一個市級扶貧開發示范村，并經市考核驗收達標，獎勵鄉鎮（街道）30萬元。對縣直幫扶單位提前完成所幫扶村脫貧任務的，獎勵單位10萬元。對當年扶貧開發定點幫扶工作考核前10名的縣直單位授予“泌陽縣脫貧攻堅幫扶工作先進單位”榮譽稱號；對年終綜合考評位于前3名的縣直單位正職及駐村工作隊長、第一書記記三等功一次。對完不成當年脫貧任務的鄉鎮（街道）進行一票否決，對黨政正職和分管副職給予誡勉談話，取消當年評先評優資格，當年和次年不得提拔重用。對連續兩年完不成脫貧任務的鄉鎮（街道）給予黨政正職及分管副職免職處理。

同時，泌陽縣扶貧辦按照省、市扶貧開發工作要求，認真進行扶貧對象的核實、復查、標識，按照精準扶貧“五個一批”的要求，將全縣68個貧困村、36661位貧困人員劃分類別，其中缺乏技術和資金致貧的1.3834萬人，因病致貧的0.3892萬人，因喪失勞動能力致貧的0.2675萬人，生活在深山區、石山區、庫區及生態脆弱地區的1.626萬人，并按照泌陽縣2018年脫貧摘帽的規劃，每年度必須有貧困村24個、1.3萬貧困人口穩定脫貧，這些具體數字都分解到鄉鎮、村、戶。縣扶貧辦積極為鄉鎮（街道）培訓工作人員，在資金十分緊張的情況下，籌措資金為各鄉鎮（街道）配備電腦，建立了全縣貧困人口精準的專業信息系統。編印《泌陽扶貧開發工作簡報》，設《領導講話》、《要聞發布》、《經驗介紹》、《信息薈萃》、《時政資訊》等欄目，發布全縣扶貧開發信息，通報扶貧開發工作情況，推廣經驗，查找問題，為領導扶貧攻堅提供決策參考和借鑒，為社會各界扶貧開發工作營造良好的輿論氛圍，為加快扶貧開發工作步伐履職盡責。