兌現承諾方為誠信 口說無憑立字為據

黃淮學院大學生房某通過市長信箱留言：2015年6月，房某大學畢業，當年考取研究生，2015年暑假期間進入中國人壽保險駐馬店分公司上班，面試時該公司劉存福經理承諾他每月發放無責任底薪800元（基本工資）+600元（生活補助），并且承諾如果在當月25號前辦理入職可發放一個月工資。6月22號，房某進入公司上班，直到8月離開，大約40天，可直到2015年10月，公司一直拖欠其基本工資。房某打電話詢問，工作人員告訴他說不發了，因為沒有他的檔案。后來，房某找到《天中晚報》，又在貼吧上談這件事，工作人員又告訴他，檔案沒了再想辦法補，正在跟領導申請。大約過了10天，公司工作人員告訴房某說他的尊享如意卡沒有激活，不合格不發。

市人社局反饋結果：經調查，房某與中國人壽保險駐馬店分公司簽訂了保險代理合同，在公司收展二部做保險代理業務員。由于房某與公司發生的是代理關系而不是勞動關系，不屬于市人社局的受理范圍。經市人社局協調，公司愿意支付房某部分傭金。

點評：一諾千金，誠信為上。房某的遭遇在于就業時公司口頭承諾發放基本工資和生活補貼，公司卻與其簽訂的是保險代理合同，到底是房某沒有搞清楚還是公司人員沒有講清楚，事后難辨。這件事也提醒了廣大畢業生就業前一定要弄清勞動關系，與就業單位簽訂勞動合同。（代建新）