安邦積極推動養老保險健康發展

農歷九月初九是我國的傳統佳節重陽節，從2013年7月1日起正式實施的新修訂的《老年人權益保障法》更是將每年重陽節定為“老年節”。人社部社會保障研究所所長金維剛指出，目前中國養老服務體系從供給側的角度來講遠遠不能滿足需求，各種各樣的需求正在不斷地增長。專家指出，養老保險作為養老服務的重要組成部分必將迎來發展的黃金期。

9月8日晚間，中國保險行業協會正式發布2015年度保險公司經營評價結果，這是對于保險公司經營效果的首次綜合評價。”安邦養老保險股份有限公司獲得A類評價。A類是指經營狀況優良的公司，也是最高等級評價。據悉，經營評價體系從速度規模、效益質量、社會貢獻三個方面對保險公司的經營狀況進行評價，目的是引導保險公司提高管理水平，加快轉變發展方式。其中，速度規模、效益質量和社會貢獻三者的權重分別為30%、50%和20%。

養老保障體系尚待完善 商業養老保險作用凸顯

目前，中國已經成為世界上老年人口最多的國家，也是人口老齡化發展速度最快的國家之一。在中國第一部老齡產業發展藍皮書《中國老齡產業發展報告(2014)》中明確指出，中國已經步入老齡社會初期。國家統計局公布數據顯示，截止到2014年底，中國60歲以上的老人占到總人口的15.5%，達到了2.12億。據預測，到2050年，全世界老年人口將達到20.2億，其中中國老年人口將達到4.8億，幾乎占全球老年人口的四分之一。由此可見，社會亟需全面建設養老服務體系。而近兩年國務院延遲退休的計劃更是讓許多人愈發認識到養老保障的重要性。目前許多地方的社區養老、醫療服務機構建設供不應求，今后對養老院、護理院、老年公寓、日間托老所、老年公寓等各類服務機構和設施需求也會與日俱增。

7月22日，人力資源和社會保障部召開2016年二季度新聞發布會，對基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策進行了進一步說明。此前，在7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業部長會議上，人社部部長曾尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。

延遲退休方案一經出臺，如何養老將成為更多人關注的焦點。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，在國家計劃提高法定退休年齡的背景下，養老保障的重要性愈顯突出。金維剛稱，目前，全國參保人數 8.58億，參保率82%。按照國家“十三五”規劃，“十三五”期末我們養老保險的覆蓋率將達到90%。基金收入現在已經超過了3萬億元，基金的支出總量也達到了2.8萬億元。到了去年年底累計結余已經接近4萬億元，數量非常的龐大。城鎮職工參保人數為3.54億元。城鄉居民基本養老保險參保人數為5.05億元。然而截至2015年末，全國有7.55萬戶企業建立了企業年金，與全國1500萬個企業相比，微不足道。

“人口老齡化應當是人類社會發展進步的標志，是隨著經濟、醫療水平的提高帶來的。目前老年服務需求非常龐大。養老保障是養老服務體系建設的重要基礎。”多位專家和業內人士在2015年召開的中國社會科學院社會保障論壇上如是表示，“養老保險 第三支柱 目前發展相對滯后，亟需調整改革。”同時強調，為了解決這一困境，“應推動商業養老保險發揮更大作用，發揮其長期資金優勢和機構投資者作用。”

幫助建設社會保障體系 保險業承載歷史新使命

近日，保監會發布了《中國保險業發展“十三五”規劃綱要》為保險業的后五年發展設定了目標。《綱要》顯示，到2020年，全國保險保費收入爭取達到4.5萬億元左右，保險業總資產爭取達到25萬億元左右。中國保監會主席項俊波指出，“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，經濟社會發展將為保險業發展提供廣闊的空間，改革和政策紅利的全面釋放將為保險業注入強大的動力。同時，國務院發展研究中心金融所所長張承惠進說明，保險業“十三五”規劃賦予了保險業更多的社會責任和使命，要求中國的保險業在健全社會保障體系，有效管理自然和社會風險，幫助政府改進公共服務和加強社會管理等等方面發揮更大的作用。

在國家政策的支持下，安邦養老抓住機遇，依托安邦保險集團強大的金融優勢、技術優勢和服務優勢，以及全方位綜合性金融服務平臺，幫助日益增加的客戶實現養老夢想。自成立以來，安邦養老不斷整合資源、優化流程、強化服務、提高效率，秉持著“以客戶為中心”的經營理念致力為顧客提供更為優質的產品為服務，提供全面、可靠的養老保障。作為國內僅有的六家專業性養老保險公司之一，安邦養老經營范圍廣泛。目前可經營的業務主要有：團體養老保險及年金業務、個人養老保險及年金業務、短期健康保險業務、意外傷害保險業務等。旗下產品包括安邦養老安順意外傷害險，邦安無憂產品組合、邦安達產品組合等。例如安邦養老推出的安邦養老安順意外傷害險，提供不同行業工種的意外身故或傷殘保障，具有低費率，高保障的優勢，保險責任簡單清晰，針對性強。

今年4月，安邦養老保險股份有限公司公布了其2015年年報。據披露，投資收益2.75億元，同比增長183.5%。凈利潤7億元，較2014年的0.43億增長了15倍;營業收入11.19億元，同比增長10倍;其中保險業務收入為23.17 萬元。公司整體盈利能力較強，實現了成立以來的快速發展。

業務激增的同時，安邦養老的產品和服務水平卻絲毫沒有降低。安邦人壽董事長姚大鋒曾表示：“安邦一切以客戶為主導。客戶擁有的是一份有價保單，享受的卻是 傳統保險服務+無限增值服務 。”自成立以來，安邦養老不斷整合資源、優化流程、強化服務、提高效率，秉持著“以客戶為中心”的經營理念致力為顧客提供更為優質的產品為服務，提供全面、可靠的養老保障。如安邦養老推出的邦安無憂產品組合，最高可連續續保至80周歲，彌補高齡老年人的保險真空地帶，并為281種傷殘意外提供保障，給老人從無微不至的全身關懷。

在一次哈佛大學公開演講上，安邦保險集團董事長吳小暉曾揭秘安邦獨特的企業文化，其中家文化便指出，安邦把每個客戶當作家人，把員工視作家人，把投資者也視為家人，與家人共同奮斗、共同負責、分享成功、風雨共擔，實現多方共贏。 “以客戶為中心，把客戶當家人”的經營理念將始終激勵安邦養老，為客戶提供更優質的產品和服務，讓百姓滿意，為社會貢獻。