確山縣黨建“四級聯動”開創脫貧攻堅新局面
摘要: 引領方向步履堅——確山縣黨建“四級聯動”開創脫貧攻堅新局面記者 張新義 通訊員 李新華黨中央號召實施脫貧攻堅戰以來,確山縣按照中央、省、市關于
引領方向步履堅
——確山縣黨建“四級聯動”開創脫貧攻堅新局面
記者 張新義 通訊員 李新華
黨中央號召實施脫貧攻堅戰以來,確山縣按照中央、省、市關于脫貧攻堅的戰略部署,牢牢堅持黨建引領,時刻把好政治方向,結合工作實際,大膽探索創新,開創了脫貧攻堅新局面。
主動站位 責任扛在肩頭上
為把黨建促脫貧攻堅牢牢抓在手上,近年來,確山縣強化“四個堅持”,彰顯脫貧攻堅的黨建擔當。
堅持以上率下,履行縣級主體責任。該縣成立了由縣委書記任組長、縣長任第一副組長的脫貧攻堅領導小組,高位推動精準扶貧工作。
堅持以責促行,明確鎮級主導責任。確山縣明確各鎮(街道)領導班子成員至少分包1個村(社區),一般工作人員至少分包2個貧困戶,13個鎮(街道)、194個行政村(社區)分別配備一名扶貧信息專員,將脫貧攻堅工作分解到崗、落實到人,全面形成工作合力。
堅持因村施策,落實村級具體責任。至目前,該縣194個行政村(社區)全部建立脫貧攻堅責任組,責任組組長由鎮(街道)包村副科級以上干部擔任,成員由駐村第一書記、幫扶工作隊隊長、村“兩委”干部組成。責任組對本村(社區)貧困人口精準識別、動態管理、增收脫貧、精準退出負責。
堅持縱向到底,落實組級自治責任。為充分落實全縣村民小組在脫貧攻堅工作中的自治責任,確山縣制定了《確山縣村民小組組長推選辦法》,全縣推選出3065名村民小組組長,縣財政為每人每年發放1200元工作補貼。
統籌發力 焦點聚在實效上
確山縣堅持黨員干部作風為先、事業為上,把好干部標準落實在脫貧攻堅一線,注重在一線發現使用干部。
2017年以來,確山縣相繼對158名脫貧攻堅能力強、工作實績突出、工作作風過硬的干部進行了交流、提拔、重用。縣委從優秀股級干部中提拔了30名副科級干部,配強扶貧力量。
指導部分鎮(街道)調整5名貧困村黨支部書記。目前,該縣54個貧困村黨支部書記平均年齡48歲,“雙強”比例達92%。
加強對駐村第一書記的管理,嚴格落實每周五天四夜工作要求,實行每日簽到、請銷假制度。撥付專項資金25萬元,為84名第一批駐村第一書記每人配備一輛電瓶車,并配備了消暑物品和急救藥品等。
夯實基礎 業績寫在大地上
具體工作中,確山縣以“為黨員群眾辦好事,讓黨員群眾好辦事”為目標,切實加強縣、鄉、村三級便民服務體系建設。2016年以來,先后投入資金近3000萬元,新建高標準村級組織活動場所39個、改擴建67個,完善服務流程150多項、細化服務事項350多項,提升了村級組織服務功能。
把發展壯大村級集體經濟作為推進產業扶貧的重要舉措,指導各地發展“鄉村旅游+特色種植+電商”、“土地流轉+立體種植+電商”、“休閑農業+特色種植”等產業扶貧“六種模式”,把特色產業轉化為貧困村經濟增長點,壯大貧困村集體經濟實力。
堅持“三有三帶”標準,培育“雙強”黨員干部820名。幫助“雙強”農民、私營企業主、農民專業合作組織負責人圍繞中藥材、食用菌和特色種植、養殖等產業,組織1280名黨員成立特色產業黨員骨干隊伍260個,領辦各類專業合作組織346個,帶動3815戶貧困戶共同發展。
重新明確了31名縣處級領導干部聯系31個貧困村、81個縣直單位聯系有脫貧任務的194個村(社區)、70家企業和社會組織幫扶65個貧困村,每個黨員干部分包1至2個貧困戶,6870名黨員干部對全縣貧困戶實行“點對點”全覆蓋幫扶。
責任編輯:wq
(原標題:駐馬店網)
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