用工需求大應聘者寥寥 節(jié)后普工“一工難求”

 春節(jié)過后，人才市場進入招聘旺季。昨日記者來到成都市錦江區(qū)人力資源市場，招聘企業(yè)提供的崗位大多為普工，然而并不容易招到人。現(xiàn)場一家食品企業(yè)的用工需求達400人，兩天內(nèi)卻只有30多個人登記。據(jù)錦江區(qū)人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，就普工而言，2018年截至目前招聘工資相對2017年第四季度上漲了8%，可需求依然巨大，提供的崗位數(shù)量排在首位。

缺口大

企業(yè)守了兩天 只有30多人登記

“今天是我們招聘的第二天，來登記的人還不到需求的十分之一。”成都一家食品公司的招聘負責人施立慶告訴記者，公司主要經(jīng)營速凍食品的生產(chǎn)和銷售，現(xiàn)在最缺的是流水線普工，需要400多人，但截至昨日下午，僅有30多人進行了登記，而且還不一定能夠全部到崗。施立慶介紹，普工月工資3000至5000元，包住且每天還有10元餐補，還給購買社保，“這個工資還是保守的，因為普工是計件收費，實際超過5000元，甚至達到七八千的也有。”

據(jù)錦江區(qū)人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在眾多的招聘崗位中，招聘人數(shù)排在前十的分別是普工、保安、保潔員、服務員、外賣員、營業(yè)員、收銀員、汽車美容、銷售、搬運工。2018年截至目前招聘工資相對2017年第四季度，最高的上漲了8%。其中，普工相比節(jié)前工資上漲了8%，保安上漲6%，搬運工上漲4%，家政、保潔也都上漲了2%左右。

“普工工資是漲幅最大的崗位，雖然技術(shù)要求低，一般企業(yè)培訓1至2天就可上崗，但人員缺口卻也是最大的。”據(jù)錦江區(qū)人力資源市場副主任肖志強介紹，由于普工工作相對枯燥，工作環(huán)境相對較差，致使這個工種的人員流動性最大，招工難度也相應提高。

需求大

求職者傾向“精挑細選”

施立慶告訴記者，公司的員工大多來自簡陽、仁壽等地，每到年底會出現(xiàn)大批人員離職，“現(xiàn)在的人找工作不僅僅考慮工資水平，對工作環(huán)境、勞動強度、休息時間等都會考慮。”

昨日，記者在青羊區(qū)過街樓街家政市場看到，街道兩邊有許多前來找工作的人員，但一些招服務員的餐飲企業(yè)卻鮮有收獲。“有的餐飲企業(yè)把工資提到了2800元至3000元，而且包吃都沒有人愿意去。”成都市天天為民家政的工作人員告訴記者，許多找工作的人一聽是餐飲服務員，立馬轉(zhuǎn)身就走了。

“節(jié)后用工需求量大，大家都不太愁找不到工作，只是找到特別滿意的比較難，所以許多人對工作還是比較挑剔的。”成都市天天為民家政的工作人員說，現(xiàn)在已經(jīng)不是用人單位在挑人，而是人在“挑工作”。據(jù)肖志強分析，市場統(tǒng)計出的用工需求量大的企業(yè)，都是人員流動性大的企業(yè)，如何留住員工也是企業(yè)應當考慮的問題，“想要招到人，最重要的是應該充分考慮應聘者的需求。”

成都晚報記者 閆宇恒