工行駐馬店分行強化管理 為轉型發展提供保障

本報訊 （記者 高元元）今年初以來，工行駐馬店分行以黨的十九大精神為引領，堅持從嚴治行，強化案防工作，全面提升內控案防工作能力和水平，防范化解案件及重大風險事件，為轉型健康發展提供堅強保障。

創新活動載體。該行積極開展合規沙龍活動，深植“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的合規文化理念。按照對公、零售、運行、信貸、資管、票據、創新金融等板塊，該行采取“現場＋視頻”的形式，由相關部門總經理進行10分鐘的專業內控案防宣講，采取互動提問解答方式，聚焦專業關鍵風險點及防控措施。

堅守風險底線。該行依據監管部門《關于深化治理市場亂象工作》和總行《關于對2017年專項治理工作開展評估的通知》要求，切實鞏固前期專項治理成果，引導各機構回歸本源、專注主業、做精專業、穩健發展。

建強團隊。建強合規經理隊伍。該行按照總行新的合規經理管理辦法，重新明確資格條件，重點解決支行內控監察員隊伍素質參差不齊、責任心不強、職責不清、履職不到位、管理不到位問題。建強內控合規骨干團隊。培養和打造監督檢查、反洗錢、內控及制度管理、操作風險及案防管理、內控監測分析、核查分析六大板塊骨干團隊。

把握風險環節。該行高度重視安全保衛工作，主動完善各項安保措施，緊密圍繞全行經營轉型中心主線和總行、省行實施風控提升戰略工程要求，按照安全保衛工作發展規劃確定的新目標、新任務，統領推動各項安全保衛工作落實，依托安全管理與風險防控大數據，促進安全管理標準化、科技化和信息化發展。不斷增強員工識別、預警、防范、化解外部風險能力，加強安全管理，致力于打造“最安全銀行”，為全行經營發展提供安全保障。