西平縣年輕干部脫貧攻堅一線“挑大梁”

2019-06-19 09:40 來源：駐馬店網責任編輯：徐明霞

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摘要：該縣對脫貧攻堅一線優秀年輕干部堅持同等條件優先考慮、重要崗位空缺優先使用，先后從脫貧攻堅一線提拔重用優秀年輕干部26名，真正讓扶貧一線有貢獻、有實績、有口碑、有擔當的年輕干部有機會、有舞臺、有奔頭。

本報訊（通訊員于偉）24歲的西平縣嫘祖鎮張店村第一書記楊庚澤，4年時間里，他扎根農村埋頭苦干，立根基層、服務基層、奉獻基層，在脫貧攻堅一線揮灑青春的汗水，帶領全村群眾走上脫貧致富的道路。目前，在該縣脫貧攻堅一線活躍著一批像楊庚澤一樣的年輕干部，用他們的雙肩挑起脫貧攻堅、帶領群眾致富的大梁。

近年來，西平縣堅持牢固樹立在脫貧攻堅第一線培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部的導向，把脫貧攻堅作為鍛煉年輕干部的載體和平臺，把基層一線作為培養年輕干部的最優去向。縣委組織部先后從縣直機關和事業單位、鄉鎮（街道辦）選派了230多名年輕干部到村到戶，深入農村基層一線參與精準扶貧工作。該縣要求選派的年輕干部堅持吃住在村，深入群眾走訪座談、察訪民情，把黨的好政策不折不扣傳遞到基層、落實到基層，在基層實踐鍛煉中不斷增強黨性觀念，鍛造務實作風。年輕干部注重從實際入手，找準問題癥結，厘清發展思路，在摸爬滾打中提升推動發展能力、統籌協調能力、為民辦事能力。近兩年來，共為群眾辦實事好事3300多件，落實各類致富項目480多項，帶領1860多戶貧困群眾脫貧致富。

為深入了解年輕干部在脫貧攻堅中的履職情況，該縣將平時表現與工作實績結合起來，將群眾口碑和組織評價結合起來，制定嚴格規范的管理監督機制和科學有效的考核評價辦法。還不定期組成調研督查組，采取個別訪談、測評了解、查閱資料、實地走訪等方式掌握干部工作情況，確保掌握的情況接地氣、貼民意，讓群眾的口碑成為選拔任用的“硬指標”，讓更多脫貧攻堅成效顯著、成績突出，群眾公認的優秀年輕干部進入組織視野。

該縣對脫貧攻堅一線優秀年輕干部堅持同等條件優先考慮、重要崗位空缺優先使用，先后從脫貧攻堅一線提拔重用優秀年輕干部26名，真正讓扶貧一線有貢獻、有實績、有口碑、有擔當的年輕干部有機會、有舞臺、有奔頭。

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