我市擬引進100名高層次人才
摘要:引進人才享受多項優(yōu)惠政策 經體檢、考察均合格的人員,提交市委研究確定為引進高層次人才,并與用人單位簽訂不少于3年的服務協(xié)議(含試用期1年),辦理引進聘用手續(xù),享受相關優(yōu)惠政策。生活服務:普通全日制碩士、博士應屆畢業(yè)生,每月給予1000元住房補貼,自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;
深入推進人才強市戰(zhàn)略強化高素質專業(yè)化干部人才源頭儲備
我市擬引進100名高層次人才
引進人才到市直事業(yè)單位工作享受多項優(yōu)惠政策
□全媒體記者 鄧思婕
本報訊 中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人才工作領導小組辦公室日前發(fā)布河南省駐馬店市2020年引進人才校園招聘公告,為深入推進人才強市戰(zhàn)略,強化高素質專業(yè)化干部人才源頭儲備,駐馬店市擬引進100名高層次人才到市直事業(yè)單位工作。
引進對象為國內“雙一流”建設高校普通全日制碩士以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生
引進對象:國內“雙一流”建設高校普通全日制碩士以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生(不含引進高校中招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū),或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。
資格條件:政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法;年齡一般不超過30周歲,應屆博士研究生可放寬到35周歲(截止時間以公告發(fā)布之日為準);所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符;學習成績優(yōu)良,截至2020年7月31日,須取得相應畢業(yè)證書和學位證書,本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);身體健康,符合國家公務員錄用體檢標準;具備擬引進職位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員,同等條件下優(yōu)先考慮)。凡在校期間受過處分,在各類考試中被認定有作弊行為以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的,不得報名。
用人單位有這些
引進計劃:根據(jù)我市高層次人才隊伍專業(yè)結構建設需求和用人單位需求實際,擬引進100名高層次人才。用人單位有:市委辦公室、市委組織部、市金融工作局、市發(fā)展和改革委員會、市財政局、市人社局、市自然資源和規(guī)劃局、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業(yè)農村局、市畜牧局、市商務局、市招商局、市生態(tài)環(huán)境局、市工業(yè)和信息化局、市糧食和物資儲備局、市大數(shù)據(jù)與政務服務局、市市場監(jiān)督管理局、市機關事務管理局、市園林綠化中心、市委黨校、市住房公積金中心、駐馬店日報社、駐馬店職業(yè)技術學院等單位。
引進程序:采取網上報名的方式進行,公告發(fā)布之日起即可報名,截止時間為2020年4月10日下午5時。具體引進程序詳見駐馬店人才信息網和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網等。
引進人才享受多項優(yōu)惠政策
經體檢、考察均合格的人員,提交市委研究確定為引進高層次人才,并與用人單位簽訂不少于3年的服務協(xié)議(含試用期1年),辦理引進聘用手續(xù),享受相關優(yōu)惠政策。
職級待遇:試用期滿,考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員(相當于副處級),碩士研究生確定為七級職員(相當于正科級)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先調任為公務員。
跟蹤培養(yǎng):對校園招聘引進的人才建立專門信息庫,重點進行跟蹤培養(yǎng)。市委將有計劃地安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領導崗位掛職鍛煉,對表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。優(yōu)先推薦申報國家級和省級重點人才工程,優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。
生活服務:普通全日制碩士、博士應屆畢業(yè)生,每月給予1000元住房補貼,自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;同時,按政策繳納“五險一金”。配偶愿意來駐馬店市工作的,屬本科以上學歷的優(yōu)先選聘。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的,提供優(yōu)質教育資源。
職稱評聘:評聘專業(yè)技術職務不受所在單位專業(yè)技術崗位數(shù)額和結構比例限制。
責任編輯:劉銀霞
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