建行上蔡支行舉辦崗位公開招聘會

2020-04-15 11:09 來源：駐馬店網責任編輯：魏甜甜

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摘要：4月14日下午，建行上蔡支行舉辦了崗位公開招聘會。此次招聘會包括競聘者自我介紹、隨機問題解答、評委團評分三個環節，本著公平、公正、公開的原則，全面考察競聘者的綜合素質和能力。

駐馬店網訊（通訊員焦明明）為促進支行業務發展，提拔優秀青年骨干，為青年員工提供更廣闊的發展平臺，2020年4月14日下午，建行上蔡支行舉辦了崗位公開招聘會。此次招聘會包括競聘者自我介紹、隨機問題解答、評委團評分三個環節，本著公平、公正、公開的原則，全面考察競聘者的綜合素質和能力。

此次招聘會采用規范流程，由支行領導班子、青年員工代表、資深員工代表等組成評分小組，不記名計分統計，確保評分的公開透明性，保障競聘工作在公開、公平、公正的原則下順利進行。

本著不拘一格選人才的原則，本次競聘面向全體員工，招聘的崗位有大堂經理、對私客戶經理、對公客戶經理。首先開始的是個人面試環節，來自支行的4名骨干參與了競聘，競聘者按照崗位的不同依次進行自我介紹，然后隨機抽取面試題進行臨場應答。

新入行年輕力量進行大堂經理崗位競聘

對公客戶經理崗位的兩名競聘者進行面試作答。

競聘者完成面試作答后，由評委團按照“舉止儀表、表達能力、對崗位的認知、對崗位的規劃、分析應變能力”等五個方面對競聘者的表現進行量化評分，并當場公布競聘者得分。

競聘會在輕松愉悅的氛圍中落下帷幕，商行長充分肯定了本次招聘會，他指出，公開招聘機制是支行選拔人才的有效途徑，也是員工進行自我展示的大好平臺。上蔡支行蒸蒸日上的同時，也要注重員工的個人發展，為員工提供自我提升的平臺，并鼓勵青年員工積極參與崗位競聘，注重自身能力的提升，敢想敢干，做好自己的職業規劃，為建行事業增磚添瓦。

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