駐馬店農商銀行組織開展人事管理工作專題培訓
摘要：為貫徹落實省聯社新一屆黨委提出的抓學習轉觀念、加強人才培養鍛煉的總體要求，駐馬店農商銀行制訂了“周六課堂”系列培訓計劃，促進員工素質全面提高，加快學習教育常態、長效推行，著力營造學的氛圍，近日，駐馬店農商銀行第一期“周六課堂”培訓班在市行七樓會議室舉辦。
全媒體記者 董莉莉
本報訊 綠樹蔭濃夏日長，周末充電學習忙。為貫徹落實省聯社新一屆黨委提出的抓學習轉觀念、加強人才培養鍛煉的總體要求，駐馬店農商銀行制訂了“周六課堂”系列培訓計劃，促進員工素質全面提高，加快學習教育常態、長效推行，著力營造學的氛圍，近日，駐馬店農商銀行第一期“周六課堂”培訓班在市行七樓會議室舉辦。本次培訓內容為人事管理工作。各中心支行管理崗，黨建直屬支行、營業部副行長，機關各部室員工，各二級支行負責人、會計等60余人參加了此次培訓。
人力資源部負責人張煥從履職回避的范圍、形式和履職回避程序、紀律等方面詳細介紹了《駐馬店農商銀行履職回避實施細則（討論稿）》。人力資源部的馮雨涵對《駐馬店農商銀行2020年支行行長等八個績效薪酬考核辦法》進行了講解。張松鶴從請休假管理、外出公務管理、開會簽到紀律和考勤統計與結果運用等方面強調了工作紀律。
駐馬店農商銀行將緊緊圍繞省聯社新一屆黨委的工作部署，不斷強化“周六課堂”平臺建設，深入開展員工素質提升工程，切實提升從業人員綜合素質，為駐馬店農商銀行高質量發展提供人才支撐。
責任編輯：劉銀霞
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