年終總結講成績更要講問題

李丹丹

年終將至，很多部門和單位都會進行工作總結，通過回顧梳理一年來所做的工作，總結經驗、查找問題，分析原因、找出對策，這是很有必要的。因此，在作年終總結時必須堅持求真務實的精神，既對成績總結到位，也要把問題找準找實。然而，個別單位在作年終工作總結時，講成績不講問題，或者多講成績少講問題，談到成績長篇累牘、濃墨重彩，說起問題蜻蜓點水、一筆帶過。

實事求是反映成績是對工作的肯定，可以總結經驗、鼓舞士氣、激勵奮進，有利于在今后更加科學高效地開展工作。但是，肯定成績不是只講成績甚至夸大成績，不能眼里只有亮點沒有痛點、只有成績沒有不足，不能搞成庸俗的成就喜報。習近平總書記強調：“工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結。”年終總結目的是今后更好地開展工作，總結成績的同時要多發現問題，從中吸取教訓、查漏補缺，這樣才能目標明確、措施扎實，把工作做得更好。如果熱衷于談成績，陶醉于說業績，一味盲目樂觀而不去發現問題、正視問題、解決問題，問題就會越積越多、越來越嚴重，就可能貽誤解決的最佳時機，讓問題難上加難、風險越積越多。

俗話說，成績不講跑不掉，問題不說不得了。談問題比談成績更重要，只有發現問題、承認問題、正視問題，才能找準“癥結”、找到對策，改進工作。要增強問題意識，對存在的問題引起足夠重視，遇到問題不遮掩、不回避，本著實事求是的原則對存在的問題嚴于解剖、勇于亮丑，做到從思想上找根源、從實踐中找不足、從細節上找問題。要提高解決問題的能力，對問題背后的原因進行深入分析，針對問題設計解決方案，最終真正解決問題。

文風體現的是作風。年終總結不愿講問題，表面看是文風問題，實則是作風不實的反映。在總結中關注問題、思考問題，是推動工作的需要、轉變作風的必修課。只有強化問題意識、堅持問題導向，把年終總結當成查漏補缺的“體檢表”，少一些空洞無物的說辭，多一些直面問題的勇氣，把成績經驗總結好，把問題不足查找準、原因教訓分析透、整改措施制定實，才能真正達到以總結促進工作的目的。