遂平縣選準選優“領頭雁”

本報訊（記者 丁繼坡 通訊員 韓世濤）自今年村（社區）“兩委”換屆選舉工作開展以來，遂平縣拓寬選人視野、堅持優中選優，為選出干事創業好班子打下了良好基礎。

堅持優中選優留任一批。該縣加強對現任村（社區）“兩委”班子分析研判，成立縣、鄉專題調研組和村級研判組，采取座談交流、問卷調查、入戶訪談等方式，對全縣203個村級班子建設及運行情況進行全覆蓋研判。結合經濟責任審計結果，以鄉鎮（街道、管委會）為單位，組織村（社區）黨員和村（居）民代表，對現任村（社區）干部任期內的政治表現、服務能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況進行民主測評，明確選人標準，堅持優中選優，確保把一批想干事、會干事、能干事、干成事的村（社區）干部推薦為候選人，繼續為鄉村振興貢獻力量。

著眼后備干部推選一批。注重發揮村級后備干部人才庫作用，通過工作實績考核、黨員群眾評議和村（社區）“兩委”班子推薦，及時把政治素質好、道德品行好、工作作風好、群眾口碑好，帶富能力強、協調能力強、奉獻意識強、廉潔意識強“四好四強”標準的后備干部納入組織視野，通過合法程序推薦為村（社區）“兩委”班子候選人。

拓寬選人視野邀請一批。由鄉鎮（街道、管委會）黨（工）委牽頭，在各村（社區）組建“招賢引才工作組”，對本村致富能手、外出務工經商人員、本鄉本土大學畢業生和退役軍人逐人摸排，對有意愿回鄉任職的人才，由鄉鎮確定一名班子成員，實行“一對一”跟蹤聯系，鼓勵其回鄉參選，當好帶動家鄉經濟發展、帶領群眾致富的帶頭人；對暫時沒有返鄉意愿的，通過寄“一封家書”、電話聯系、微信聯絡等方式，推介家鄉經濟社會新變化、宣傳惠農興農政策，做好引導返鄉任職工作。同時，充分發揮退休老干部政策理論水平高、工作經驗豐富、人脈關系廣的優勢，通過鄉鎮領導班子成員與他們談心談話，做通思想工作，邀請他們回村（社區）任職，為建設家鄉發揮余熱。目前，全縣共摸排有返鄉參選意愿的在外人才58名，4名退休干部有擔任村（社區）黨組織書記的意愿。