張雄：CBA裁判隊伍青黃不接正加強培訓和完善考評體系

2021-03-22 15:37 來源：新華網責任編輯：徐明霞

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摘要：如果兩支監評隊伍意見不一致，則由監評專家組最終認定。前一段時間，CBA公司把裁判辦公室的業務從賽事運營部中獨立出來，變成公司的一級部門，體現了CBA公司對裁判工作的重視。“培養一名運動員一般需要8年至10年，而培養一名滿足CBA聯賽需求的裁判員，可能需要的時間更長。

新華社青島3月21日電（記者張旭東）CBA公司首席執行官張雄21日在2021年CBA全明星周末媒體沙龍上表示，CBA聯賽的裁判隊伍面臨青黃不接的局面，CBA公司正加強對裁判員的業務培訓，不斷完善考評體系，盡量減少爭議判罰，促進競賽秩序健康發展。

張雄介紹，根據國際籃聯相關規定，50歲以上的裁判員要退出現役，這導致多名有經驗的裁判員退出，CBA聯賽裁判隊伍出現青黃不接的問題。CBA公司自成立以來，一直致力于提升裁判員業務能力和完善考評體系。

在業務能力提升方面，裁判員培訓從過去僅僅是聯賽開始前的短期培訓，變成了常態化培訓，現在每周都有線上裁判員考試。

在考評體系方面，CBA公司建立了裁判監評制度，并不斷完善。CBA公司有專門人員通過錄像回放對裁判員臨場執裁情況進行監督評判。為保證監評結果客觀公正，CBA公司還特邀了一些專業人士在線進行監督評判。

“每場比賽后，CBA公司將兩支監評隊伍的數據匯總。如果兩支監評隊伍都認為出現錯漏判罰，就認定是錯漏判罰；如果兩支監評隊伍意見不一致，則由監評專家組最終認定。錯漏判罰和相關視頻會推送到相應裁判員手機上，如果裁判員不服，可以申訴，會有專家隊伍進行復議。”張雄說。

據介紹，CBA公司還積極推動裁判員與運動隊進行雙向交流互動，化解了一些矛盾和問題，受到雙方好評。

張雄表示，裁判工作是CBA聯賽競賽工作的重要板塊，也是確保聯賽有序平穩進行的重要保障。前一段時間，CBA公司把裁判辦公室的業務從賽事運營部中獨立出來，變成公司的一級部門，體現了CBA公司對裁判工作的重視。

“培養一名運動員一般需要8年至10年，而培養一名滿足CBA聯賽需求的裁判員，可能需要的時間更長。面對目前裁判隊伍斷層現狀，CBA公司希望運動隊、球迷和公眾給予聯賽更多時間和信心。”張雄說。

CBA公司競賽負責人孟曉琦當日介紹，從常規賽第四階段開始，聯賽將逐步恢復觀眾入場，允許入場的觀眾人數會逐步增加。

關于下個賽季是否恢復主客場制，孟曉琦表示，CBA公司正在與各個俱樂部溝通，主客場制、賽會制或者混合制的預案都在做，會視屆時疫情的發展情況而定。

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