樹牢服務理念 創新工作機制——驛城區多舉措助推“萬人助萬企”活動走深走實

記者 鄭付生 通訊員 米山 崔永春

自“萬人助萬企”活動開展以來，驛城區堅持貫徹落實省、市“萬人助萬企”重大決策部署，錨定“兩個確保”奮斗目標，全面實施“十大戰略”，扎實開展“萬人助萬企”活動，進一步提升解決問題能力，著力破解企業“急難愁盼”問題，提升服務品質和形象，不斷增強企業的獲得感和滿意度，扎扎實實優化營商環境，推動全區經濟高質量跨越發展。

提高政治站位，加強組織領導。全區各級助企干部堅持“服務企業就是服務自己”“服務項目就是服務發展”的原則，牢固樹立“企業至上”“企業家至上”的理念，切實增強服務企業的大局觀，提高服務企業的政治站位。為保障“萬人助萬企”活動順利開展，高效完成工作要求，驛城區加強組織領導，成立了高規格的“萬人助萬企”活動指揮部，由驛城區委主要負責同志任指揮長，區政府主要負責同志任第一副指揮長，區人大常委會、政協主要負責同志和區委各常委、區政府各副區長及有關領導任副指揮長，區直各有關單位負責同志為成員，為活動順利開展提供強有力的組織保障。驛城區委主要負責同志多次深入十三香調味品集團、鵬輝鋰電產業園等企業，詳細了解“萬人助萬企”活動開展情況和企業發展、項目入庫等工作進度，協調解決企業發展中遇到的人才、資金、用地、配套設施、政策落實等方面的困難問題。

樹牢服務理念，助推企業發展。驛城區樹牢“一切為了項目、一切服務項目”理念，深化“萬人助萬企”活動，抓實領導包聯、臺賬管理等“四項機制”，完善投融資、企業擔保等“五個平臺”，做好審批事項、人力資源等“六大服務”，解決企業痛點、難點、堵點，增強企業內生動力、發展活力和整體實力，堅持配套帶動戰略，實現水、電、路、氣、暖與主城區互聯互通，確保企業發展有空間、項目建設無梗阻。驛城區政府主要負責同志深入“萬人助萬企”活動分包聯系企業中天金駿走訪調研，實地查看企業生產運營狀況，詳細了解廠房規劃、基礎設施建設等情況，并與企業負責人深入交流，認真聽取企業訴求，共商企業發展之策。

創新工作機制，提高專班效能。驛城區持續深化“萬人助萬企”活動，健全工作機制，優化運行功能，發揮專班服務效能，助推“萬人助萬企”工作順利推進。在走訪企業過程中，助企分包單位將企業在發展運營中遇到的困難問題及時收集上報至驛城區“萬人助萬企”指揮部辦公室，指揮部辦公室按照“問題精準化、分類標準化、交辦方向化、反饋針對化”的原則，根據審批事項類專班、人力資源類服務專班、金融服務及政策落實類服務專班、科技創新類服務專班、法治環境保障類服務專班、其他企業服務類專班六個服務專班職責分工，將問題精準分類交辦至相應服務專班牽頭單位。市自然資源和規劃局驛城分局深入貫徹落實“萬人助萬企”活動，堅持“服務項目就是服務發展”的原則，當好企業貼心“服務員”，徹底打通重大項目用地保障工作中的堵點、難點，提前謀劃、統籌安排、及時破解難題，提高用地保障效率，全力做好重大項目用地保障工作，助推全區經濟社會高質量發展。