汝南縣紀委監委 做實談心談話 做好日常監督

駐馬店網訊 （記者 徐小防 通訊員 單夢奇）為加強對黨員干部和公職人員履職盡責的常態化管理，強化全面從嚴治黨責任擔當，汝南縣紀委監委著力在用好用活第一種形態上下功夫，通過靈活運用談心談話、提醒談話、約談等方式，在重要節日、重大時間節點對重點人員開展談話提醒，不斷擰緊日常教育監督管理“發條”，持續鞏固嚴管常抓態勢，讓黨員干部、公職人員習慣在監督和約束中工作生活。

近年來，該縣紀委監委將與“關鍵少數”開展談心談話作為日常監督重點，建立領導班子成員全覆蓋個別談話、部門領導和重要崗位干部定期提醒談話機制，由監督檢查室聯合派駐紀檢監察組組成“蹲點式”談心談話工作組，主動下沉到聯系單位和部門調研，通過抓早抓小日常談、關鍵節點重點談、發現問題及時談、宣傳教育集中談等方式分級分類開展談心談話，加強對黨員干部常態化、近距離、可視化、多角度、面對面的日常提醒和監督，重點了解相關部門責任落實、干部隊伍建設、重點工作推進等情況，督促黨組織特別是一把手主體責任落實，提醒干部在其位謀其職。為增強談心談話的針對性和實效性，每一次廉政談話前根據談話對象的崗位職責、廉政風險點、性格特點、日常表現等因素量身定制談話提綱，對談話內容因時、因人、因問題而異，確保談心談話達到預期效果，讓監督發揮實效。

為防止談話流于形式“一談了之”，對于苗頭性、傾向性問題，常提醒、勤過問，加強跟蹤問效、督促其轉向糾偏；對于工作中可能存在的形式主義、官僚主義問題，及時開展約談，督促被約談人認清問題，及時整改，并對約談處置結果建立跟蹤督促機制，通過日常監督、專項檢查等方式不定期進行“回頭看”，及時跟蹤問題整改情況，對假整改或問題整改落實不到位的情況嚴肅追責問責，真正做到工作分管到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里，切實提升監督工作的震懾力