王艷:揚帆展英姿 無悔“中原人”
摘要:2022年,是王艷入職中原銀行工作的第20個年頭。20年來,王艷懷著對中原銀行的一片赤誠之心,以忘我的精神、頑強的斗志和嚴謹的作風投身工作崗位,不斷突破自我,以實際行動詮釋著對黨的忠誠。
記者 陳文科 通訊員 魏慧美
2022年,是王艷入職中原銀行工作的第20個年頭。20年來,王艷懷著對中原銀行的一片赤誠之心,以忘我的精神、頑強的斗志和嚴謹的作風投身工作崗位,不斷突破自我,以實際行動詮釋著對黨的忠誠。
服務客戶 創(chuàng)新發(fā)展求突破
王艷始終堅持以客戶為中心,秉承“貼心、專業(yè)、合作、共贏”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急。她堅信贏得客戶信任的關鍵是專業(yè)的知識和周到的服務。為提升客戶服務能力,王艷創(chuàng)建團隊,帶領員工學習業(yè)務知識和營銷技巧。在業(yè)務能力過硬的基礎上,結合客戶需求,加強創(chuàng)新,憑借過硬的業(yè)務素質深得客戶信任。
真抓實干 促進業(yè)績穩(wěn)增長
走進中原銀行駐馬店中心支行辦公區(qū),一排排榮譽證書映入眼簾。榮譽的背后離不開王艷對支行工作的正確指導。王艷時刻關注支行各項指標完成情況,當發(fā)現短板時,根據實際情況及時調整策略,明確獎懲、細化考核,積極引導員工提高思想認識,為業(yè)績增長奠定堅實基礎。
以身作則 強化管理控風險
王艷一直嚴格要求自己,做到自重、自省、自警、自勵,充分發(fā)揮模范帶頭作用。她堅持不懈,認真學習,不斷提升依法經營能力,在支行內部建立了一套行之有效的激勵約束機制,形成了業(yè)務發(fā)展、基礎管理、規(guī)范服務“三位一體”科學管理體系,狠抓制度落實,堅持公開透明,形成求真務實的良好風氣。她重視內控管理,增強合規(guī)意識,始終堅持業(yè)務發(fā)展與內控風險建設“兩手抓、兩促進”。她的優(yōu)秀表現獲得大家的一致認可,同時榮獲“2021年度優(yōu)秀管理干部”等獎項。
關愛員工 增強團隊凝聚力
如果說王艷在工作中是“嚴”字當頭,那么在生活上她是“情”字為先,她嚴管厚愛,營造和諧健康、昂揚向上的工作氛圍。當員工遇到困難時,她總是及時為員工排憂解難。王艷關心員工成長,鼓勵員工積極參加總行和分行的各項活動,發(fā)揮自己的長處,激發(fā)自己的潛能。在團隊建設中,王艷注重團隊文化的培養(yǎng),激勵大家努力拼搏,打造一支齊心協力、勇往直前的隊伍。
面對榮譽,王艷沒有驕傲,她將繼續(xù)努力奮發(fā),開拓創(chuàng)新,譜寫更加絢爛的人生篇章。
責任編輯:陳文科
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