人民日報刊文：鄉村振興，關鍵在人關鍵在干

安徽天長，“土專家”張建昌領辦農機合作社，社會化服務高效作業，種地變成管地，讓鄉親們身邊多了“田保姆”；河南中牟，返鄉青年李澤西借助互聯網等新技術創業創新，讓老手藝煥發新生機，鄉親們在家門口端起“新飯碗”……

熱火朝天的生產場景，紅紅火火的小康生活，背后是廣袤鄉村澎湃的強大追夢力量。“田秀才”“土專家”等鄉土人才扎根鄉土，高校畢業生、農民工等返鄉創業創新，越來越多的人才向鄉村匯聚，在推進鄉村全面振興中建功立業，為鄉村發展提供有力的人才支撐和智力保障。

黨的二十大報告對“全面推進鄉村振興”作出部署。鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。過去相當長的時間里，鄉村里的人才外流，人才總量不足、結構失衡、素質偏低等問題困擾著鄉村發展。當前，推動鄉村人才振興既是全面推進鄉村振興的必然要求，也是廣大農民自我發展的內在需求。打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，激勵各類人才在農村廣闊天地大展所能、大顯身手，才能讓鄉村人氣進一步旺起來，發展腳步更快起來。

壯大主體人才隊伍，讓農民“有能力、會參與、能參與”。鄉村振興，離不開知農愛農的廣大農民，要把鄉土人才的干勁調動起來，提高他們的能力。培養本土人才，既要培育好農村基層組織負責人、新型經營主體、特色產業帶頭人，也要引導廣大村民學文化、學技能，提高發展致富本領。億萬農民既是鄉村振興的受益者，也是實施鄉村振興戰略的主體。要創設條件通過富裕農民、提高農民、扶持農民，激發農民的積極性、主動性、創造性，依托新型經營主體采取“田間學校”“送教下鄉”等形式開展培訓，建立緊密的利益聯結關系，全面提升農民素質素養。

促進各路人才投身鄉村振興，既要引得回、更要留得住。要著力抓好招才引智，讓農村的機會吸引人、讓農村的環境留住人，有序引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉，幫助他們解決后顧之憂，讓他們留得下、能創業。他們帶著濃濃的鄉情，帶回資金、技術、新觀念，將為農村發展注入新鮮血液。要搭建“鄉村振興輔導員”“專家服務團”“企業創新驛站”等引才聚才平臺，提供政策咨詢、職稱申報、融資對接等服務，破除身份、編制等機制障礙，推動城鄉人才實現“身份認同、待遇趨同、晉升等同”，完善人才服務鄉村激勵機制，引導各類城市優秀人才下沉服務鄉村、創業創新，拓展農村就業空間和農民增收渠道。

一年之計在于春。農村是充滿希望的田野，也是干事創業的廣闊舞臺。新春伊始，廣袤田野上，鄉村振興正積聚磅礴力量。培養人才、引進人才兩手抓，合力推動鄉村人才振興，讓更多種糧人成為高素質農民，讓返鄉入鄉創業創新人才在鄉村大展身手，“誰來種地”“怎么種好地”等問題就會有更多新答案，農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足的好日子就在前方！