加快培育新質生產力 河南有哪些突破口

頂端新聞·河南商報記者 孫益銳

如何加快形成新質生產力，推動新舊動能轉換？河南重塑工業競爭力，路在何方？如何挖掘“人才紅利”，推進高質量就業？請參考新鮮出爐的《頂端調研》。

“鏈”上發力，向“新”而行

河南省發展戰略和產業創新研究院院長王文莉的署名文章《大力發展新質生產力推動新舊動能轉換》，繪制出了河南省加快培育新質生產力的“路線圖”。

當前，我省經濟正處于轉型升級的攻堅期、結構調整的陣痛期和新舊動能轉換的關鍵期，破解這些難點堵點，提升我省在國內外競爭中的地位，必須搶抓新一輪科技革命和產業變革的機遇。

一是堅持創新引領，加強原始創新突破，加強數字技術賦能，加強人才培養，蓄積新質生產力發展動能。

二是堅持先立后破，加快傳統產業延鏈升鏈，推動新興產業補鏈強鏈，支持未來產業建鏈成鏈，擴大新質生產力的主體規模。

三是堅持企業為本，支持發展壯大產業鏈領航企業，支持關鍵零部件企業向“專精特新”方向發展，做強新質生產力實施主體。

四是堅持系統觀念，持續深化科技體制改革，促進開放創新合作，提升新基建保障能力，厚植新質生產力成長土壤。

“腰部”發力，“腳部”立穩

工業實力在很大程度上決定著一個地區經濟的綜合實力，而規模則是實力的基礎。

《關于安徽躍居中西部工業第一省的調研報告》顯示，2023年，安徽規模以上工業企業營業收入突破5萬億元，比上年增長8.9%，營收總量躍居中西部第1位。

河南省政府發展中心原副主任李政新認為，要想在區域經濟競爭中破解難題贏得主動，我們必須立足省情實際，把握客觀規律，調整發展策略，注意在不同部類產業、不同類型企業的協同發力，在孰“立”孰“破”之間求最大公約數。

“要加快推進河南特色新質生產力成規模、出效能；把握節奏和力度，加快傳統產業提質升級，鞏固優勢；堅持‘腰部’發力、‘腳部’立穩，著力培育發展專精特新中小企業。”李政新表示。

充分挖掘“人才紅利”

推進高質量就業

頂端新聞中原策特約專家、河南省社科院高級統計師曹雷帶來的《關于人口大省河南如何實現高質量就業的調研報告》，分析了河南省公共就業服務狀況。

研究發現，當前河南省勞動力市場“就業難”與“招工難”并存；重點群體就業任務艱巨、就業難度加大；就業比持續下降，就業市場參與情況不容樂觀。透過報告中的兩個術語及其對應的數據可以窺見一斑。

“求人倍率”，是用工需求人數與求職人數的比值。2022年2月份以來，求人倍率持續維持在1.4左右。突出表現為大學生、農民工技能素質與崗位需求不匹配。

“就業比”，也就是就業人口與勞動年齡人口的比值。數據顯示，河南全省就業比從2010年的69.4%降至2021年的63.9%。