市中心醫(yī)院召開三級公立醫(yī)院績效考核工作會議

駐報全媒體記者  王捷   通訊員   翟奕菲

近日，駐馬店市中心醫(yī)院在八號樓會議室召開三級公立醫(yī)院績效考核工作會議。該院副院長、績效考核工作領(lǐng)導小組成員李鴻雁、張志韌，總會計師、績效考核工作領(lǐng)導小組成員張慶華，副院長、績效考核工作領(lǐng)導小組成員楊揚出席會議。醫(yī)務部、護理部、人事科、規(guī)劃財務科、質(zhì)量管理科等績效考核指標填報相關(guān)科室的負責人、數(shù)據(jù)填報專員參加會議。會議由質(zhì)量管理科科長宋琦主持。

會議首先由16個績效考核指標填報科室就本科室國考指標數(shù)據(jù)的歷年得分與排名、目前數(shù)據(jù)走勢與估分、現(xiàn)存問題與改進措施等情況逐一分析匯報。隨后，質(zhì)量管理科副科長古妍就全院指標總體情況、導向趨勢、薄弱項和下一步工作計劃等方面進行匯報。

會議指出，三級公立醫(yī)院績效考核目前已列入省政府2024年度的重點工作，這要求各醫(yī)療機構(gòu)務必認真嚴謹?shù)貙Υ隧椆ぷ鳌ａ槍︶t(yī)院數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工作，醫(yī)院績效考核工作領(lǐng)導小組提出要求：責任到人，強化落實。職能科室負責人是第一責任人，每月及時、清晰掌握指標動向，深入全面分析，把握數(shù)據(jù)走勢，準確研判、制定并實施針對性措施，立見成效；多部門協(xié)作，保證舉措有力。發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，結(jié)合國家政策和院內(nèi)考核方案，落實獎懲機制，全面激發(fā)工作主動性。同時，采取多部門聯(lián)動的方式，針對問題商定有效意見，制定科學流程，采取有力舉措，保證指標趨勢符合導向；深入掌握，定期分析，保證成效。按照績效考核相關(guān)政策要求，定期組織召開指標數(shù)據(jù)會議，每月做好數(shù)據(jù)收集分析，持續(xù)監(jiān)測、提前預警，同時對工作中“略有下降、微有所調(diào)”的指標給予重視，把握發(fā)展空間，提升指標質(zhì)量。

會議要求，各科室要充分認識壓力、積蓄動力、釋放能力，增強思想認識，掌握指標內(nèi)涵，保障醫(yī)院在三級公立醫(yī)院績效考核的成績持續(xù)提升，站穩(wěn)A級行列，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。