非公有制企業黨建工作不容忽視

□ 周繁真

隨著改革開放的不斷深入以及國家對非公有制經濟的支持和引導，我國非公有制企業迅猛發展，成為國民經濟的重要組成部分。但與企業飛速發展形成鮮明對比的是，一些非公有制企業的黨建工作存在著不容忽視的問題，如黨組織發揮作用不明顯，黨建工作與企業生產發展脫節，存在“兩張皮”現象等。

一個黨員就是一面旗幟。對企業而言，優秀的黨員職工不僅是技術骨干和先進分子，還有可能成為企業的思想導航者、文化引領者、決策參謀者、生產促進者，以領軍人物的姿態帶領企業前進。從這個意義上講，非公有制企業黨建也是一種生產力，雖然投資回報在短期內是無形的，但有著“十年樹木，百年樹人”的長遠收益。

促進非公有制企業黨建與發展由“兩張皮”變為“雙促進”，應在黨員隊伍培養上注重把企業骨干培養成黨員、把黨員培養成企業骨干，實現“雙培養、雙提高”的目標。非公有制企業黨組織要充分發揮橋梁紐帶作用，協調好企業與政府職能部門、企業與職工之間的關系，充分調動企業黨員職工的工作積極性。組織開展活動時，應充分結合企業所需，創新活動方式，以企業的支持實現活動作用最大化。根據企業的需要為企業提供參謀決策、排憂解難、思想導向、綜合協調等作用；根據非公有制企業的性質、規模、特點，探索“小型、節儉、業余、實效”的活動方式，建立“黨員責任區”、“黨員示范崗”， 開展我為“黨旗添光彩”、“一名黨員一面旗”等活動，實現黨建目標和經濟效益相統一。

如果說黨組織是一個支點，黨建工作是一根杠桿，那么它所撬動的就是企業人才的向心力和資源的集聚力。只要分散在各企業中的黨員擰成一股繩，就能最大限度地發揮先鋒模范作用。為此，我們必須善于思考、敢于創新，從而實現非公有制企業和黨建工作雙贏。