泌陽縣人民醫院以大討論深化醫德醫風建設

本報訊 （記者 侯偉峰 通訊員 趙青坡）“深入開展大討論活動，就是以學習討論、查擺問題、整改提高為主要形式，使廣大干部職工的思想進一步解放，工作作風進一步轉變，服務意識進一步提高，形成求真務實、埋頭苦干的良好風氣。”泌陽縣人民醫院院長馮群法在大討論動員會上這樣要求全院職工。

為進一步優化發展環境，深化創先爭優活動，推進科學發展、務實發展、加快發展，泌陽縣委、縣政府在全縣深入開展“解放思想、轉變作風、優化環境、加快發展”大討論活動。按照總體部署，泌陽縣人民醫院要求，一要認真抓好學習教育。各科室要把抓好干部職工的學習教育作為重要環節，認真制定學習計劃，確保學習質量和效果。領導干部要率先垂范，做到先學一步、學深一點，帶動本科室干部職工的學習。

二要深入查找存在問題。各科室要在學習討論的基礎上，采取“領導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，找準本科室和干部職工中存在的各種突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向。要廣泛征求群眾意見，提出有針對性的整改措施和辦法。要認真開好民主生活會，開展談心活動，達到相互幫助、增進團結、共同提高的目的。

三要扎實進行整改提高。要本著實事求是的態度，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。特別是對反映強烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實措施立即解決；暫時不能解決的要制定階段性的整改計劃逐步解決，讓群眾看到實實在在的整改效果。

四是建立健全長效機制。各科室要結合大討論活動進一步建立健全各項規章制度，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。