“五七工”“家屬工”漏保者仍可申請參保

□         晚報首席記者  劉金霞

       本報訊   尚未納入保障范圍且符合相關條件的“五七工”、“家屬工”可自愿參加城鎮企業職工基本養老保險，并選擇補繳標準和待遇的檔次，補繳全部費用到賬后的次月起按月領取基本養老金。

昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，符合條件的漏保人員仍可申請參保，申請日期截止到2014年12月31日。

符合申報條件 這樣辦理

據市人社局有關負責人介紹，“五七工”、“家屬工”是歷史原因造成的，這些人員由于未被勞動部門正式招收錄用、沒有國家正式職工身份，2010年以前沒有被納入基本養老保險統籌范圍。

“申報基本養老保險者，必須是使用原‘五七工’、‘家屬工’的單位，單位應積極做好本單位符合條件人員的參保登記、原始資料搜集整理、參保資格審核、退休審批和待遇領取手續辦理等工作。”這位負責人表示，“用人單位因破產、解散等原因已不存在的、材料不全的人員，可盡快搜集相關材料后報相關部門。”

符合條件的原“五七工”、“家屬工”參加基本養老保險，實行屬地管理。已達到或超過政策規定退休年齡的原“五七工”、“家屬工”參保，由縣級企業養老保險經辦機構初審，省轄市企業養老保險經辦機構復核，報省社會養老保險事業管理局核準后，方可納入基本養老保險。

申報日期截至今年12月31日

符合條件的“五七工”、“家屬工”參保補費后，達到政策規定退休年齡且繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老金。

參保時已達到或超過政策規定退休年齡的，應一次性補繳滿15年。養老金標準按其達到符合按月領取基本養老金條件時的計發辦法計發，從應繳本金和利息補繳到位的次月開始發放。

“從2010年，我市就將符合條件的‘五七工’、‘家屬工’納入企業職工基本養老保險范疇，歷史遺留問題基本得到解決。”這位負責人說。

按照相關文件要求，“五七工”“家屬工”申請參加城鎮企業職工基本養老保險截止到2014年12月31日。2015年1月1日起，各地人社部門將不再受理參保申請。

相關鏈接

什么是“五七工”、“家屬工”

上世紀六七十年代，一些城鎮企業及相關單位根據當時生產經營情況和用工制度，未經勞動部門批準自行招用了一些城鎮企業在職職工家屬。后來各地響應毛主席“五七”指示，由系統、企業或街道自行組建了一批“五七廠”、“家屬廠”，進一步吸納一些城鎮職工家屬以及其他未就業人員參加生產勞動，這些人員同樣也都沒有經過勞動部門批準納入國家招工計劃，屬于企業自主用工。為區別于國家正式招用的其他職工，根據其工作性質及當時的身份，這些人員被統稱為“五七工”、“家屬工”。